｢Z世代社員から慕われる人｣は誘い方が上手い…センスのいい人が｢飲み会のお知らせ｣でさりげなく入れる一言 ｢相手目線｣を忘れてはいけない

部下とのコミュニケーションではどんなことに気をつければいいのか。企業研修講師の川原礼子さんは「同僚をランチや飲み会に誘うのが難しくなったという声をよく聞く。上司や先輩が若手社員を誘うときには『ひと工夫』を加えることが大切だ」という――。 じつは若手は「もっと先輩と話したい」 「最近、若手を誘うのが難しくなった」――私は講師として日々、企業に赴いていますが、そんな声を、研修や打ち合わせの場で耳にすることが増えています。チャットやメールといった非対面のやり取りが中心となった今、雑談や軽い声かけの機会が減少し、関係性を築く前にコミュニケーションが完結してしまう場面が増えました。その結果、若手社員をどう誘えばいいか分からず、「嫌がられるかもしれない」「断られたらどうしよう」などと、戸惑う上司や先輩も多くなっているのが現状です。 今、社内コミュニケーションにおいて「誘う力」は、見えにくかった価値とし