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シニア転職で失敗する人の共通点|過去の成功体験が邪魔になる理由
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シニア転職で失敗する人の共通点|過去の成功体験が邪魔になる理由
早期退職、役職定年、定年後の再就職。 こうしたタイミングで、新しい職場へ移るシニア世代は少なくあり... 早期退職、役職定年、定年後の再就職。 こうしたタイミングで、新しい職場へ移るシニア世代は少なくありません。 しかし、実際には再就職そのものよりも、 その後に新しい職場へ適応することのほうが難しいかもしれません。 特に、大企業や中堅企業で長く働いてきた人ほど、 新しい環境とのギャップに戸惑うのをたくさん見てきました。 最近、幻冬舎ゴールドオンライン記事で、 年収1,200万円の元営業本部長が、役職定年や早期退職後に居場所を失い、 孤独な日々を送るようになったという話が出ていました。 おそらくシニア世代では同じような経験者は多いと思います。 こちらの記事です。 悔やんでます…年収1,200万円の元営業本部長、「65歳までバリバリ働く」はずが59歳で静かに退場。昼間からぼんやりテレビを眺める空虚な日々|資産形成ゴールドオンライン 役職定年や定年退職を機に、社会的なつながりを喪失する「シニアの孤立

