労働契約法改正案：「裏切りには慣れっこ」非正規社員複雑 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)

５年超で有期雇用を無期に転換できるとする労働契約法改正案が２３日、閣議決定された。だが、労働問題の専門家は５年に届く前での雇い止めを警戒。法案の不十分さも浮かぶ。 神戸市の長田郵便局集配課で１０年間働く福本慶一さん（３２）は半年ごとに労働契約を更新する非正規雇用の契約社員だ。営業職で正社員と同じ勤務だが年収は３００万円未満。課の約８０人の半数が非正規雇用という。 ４年前の朝、上司に呼ばれ、耳を疑った。「非正規社員に払う賃金の予算がない。次の更新から８時間勤務を６時間に縮めたい」。時給制なので賃金２５％カットを意味する。「同意しないと雇用期間満了となる可能性もある」と雇い止めを示唆された。福本さんは仲間と職場で組合を作り、通告を撤回させた。 今年１月、正社員登用試験の不合格通知が届いた。試験は１０年、当時の亀井静香・郵政担当相の「日本郵政グループで非正規１０万人を正社員にする」との号令で始ま

[tikani_nemuru_M]

規制を入れるのであれば、有期雇用の賃金水準を無期雇用よりも高くする義務を負わせる方向のがよいと思う。もともと派遣はプロフェッショナルの働き方なんですよ。

[coleo]

雇用する側からみると、雇い止めも可能だし、非正規のまま無期に使えるという選択肢が増えた、ありがたい「法改正」ともいえるわけだ。

[houyhnhm]

id:tikani_nemuru_M、同一業務同一賃金を推し進めると、正規と非正規の仕事内容が強く分割されます。だから、あんまり期待は出来ないんですよね。

[paravola]

「僕ら３０代は裏切られるのに慣れっこ。でも期待した。子供を授かり普通に暮らせる、と」

[maturi]

　制度｜信頼｜プライスレス｜市場｜こようのりゅうどうかはすばらしいですね（棒

[moilin]

はっきり言って糞改正。結局どこも雇い止めするだけだと分かっててやってるから救いようが無い。

[lcwin]

またにゃ…もうなれっこにゃ…

[jt_noSke]

ふーむ

[toratorarabiluna273momomtan]

『「僕ら３０代は裏切られるのに慣れっこ。でも期待した。子供を授かり普通に暮らせると」』『経営側の意向をくみ会社を離れていた期間が６カ月以上あると期間の積み上げがゼロに戻る規定（クーリング期間）が盛り込