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    footwork_x
    footwork_x >「おなかすいた!ご飯まだ!」と叫ぶのは、単なるうるさい子供であって、リーダーならば、「冷蔵庫見た!今日はカレーがいい!」と叫ばないといけない。

    2012/12/13 リンク

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    milkmeta
    milkmeta 乱暴な言葉の使いかた

    2012/02/08 リンク

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    T_da
    T_da 時には相手の思考を止めさせ一方向に進ませるべき時がある

    2011/07/10 リンク

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    py0n
    py0n イラ管とか松龍とかはこの記事を読んでおけば良かったのに。でも「指示」を出すには相手の状況・能力を理解していないといけないから難しいんだよね。

    2011/07/07 リンク

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    gpx-monya
    gpx-monya ”乱暴な言葉には、相手の思考を遮る効果がある。遮るのだからこそ、指示は具体的でないといけないし、言葉を受けたその人が、自分の管理下で実行できるものでないといけない。”

    2011/05/18 リンク

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    soda725
    soda725 「今怒鳴っているその人は、単に大声を出す人なのか、それとも大声で指示を出せる人なのか。」

    2011/05/17 リンク

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    parkona
    parkona 乱暴な言葉で怒鳴る声の大きさではなく、その言葉の内容で、決断力のあるリーダーかリーダーぶりたい幼稚な人かってのがばれちゃうのだな

    2011/05/16 リンク

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    ohisamamikan
    ohisamamikan おおらかでお調子者の子供を育てるために、私に足りないものを見つけた気分。母親としてのリーダーシップを発揮していきたいと思った。

    2011/05/16 リンク

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    xiong_tai
    xiong_tai 「絶対に引くな!さもないと会社は潰れるぞ!」なんて相手を怒鳴って、選択枝を根こそぎ奪ったその状況で、じゃあどうすればいいのか、それを怒鳴れない人は「うるさい大人」であって、リーダーじゃない。

    2011/05/14 リンク

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    myogab
    myogab 「単に大声が出せる人」が出世し彼らに占められている日本社会。最初に舵を切った者を、無能を根拠に潰すから、いつまでも変われない。おそらく、圧倒的な外圧に曝されるまでは…。

    2011/05/13 リンク

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    takujn22
    takujn22 手を動かせ!に似ている:乱暴な言葉の使いかた - レジデント初期研修用資料

    2011/05/11 リンク

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    maicou
    maicou 小泉純一郎か

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    yuki_2021
    yuki_2021 リーダーシップの考え方

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    toritaro
    toritaro 乱暴な言葉の使いかた - レジデント初期研修用資料

    2011/05/10 リンク

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    youhey
    youhey リーダーならば、「冷蔵庫見た!今日はカレーがいい!」と叫ばないといけない。田中角栄の本がちょっと読みたくなった

    2011/05/10 リンク

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    dal
    dal 今まさに大声でやりたい事を人に伝えて実行に至ったのでへーへーほーとなっているところ。

    2011/05/10 リンク

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    Hayato
    Hayato 言われたことをやるというのは非常に楽だ。

    2011/05/10 リンク

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    escape_artist
    escape_artist 思考を停止してでも動かなければならないときがある

    2011/05/10 リンク

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    nevergreen
    nevergreen 人々を出口に誘導するときには、たとえば「出口に向かって動け!」よりも、「前に走れ!」のほうが、出口を探さなくていいぶんだけ、乱暴な言葉としてはより正しい。「命令に従え。さもないと」という脅し文句も人を

    2011/05/10 リンク

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    o_hiroyuki
    o_hiroyuki 指示が明確でない乱暴な言葉はただうるさいだけ。大声で指示を明確に伝えてこそリーダー。

    2011/05/10 リンク

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    tosebro
    tosebro 強い言葉を効果的に使えることが、リーダーシップの1つなのだろう。

    2011/05/09 リンク

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    seamansea
    seamansea @s703 「冷蔵庫見た!今日はカレーがいい!」

    2011/05/09 リンク

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    saro363
    saro363 リーダーならば、「冷蔵庫見た!今日はカレーがいい!」と叫ばないといけない。

    2011/05/09 リンク

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    tetzl
    tetzl 「乱暴な言葉の使いかた」を乱暴じゃないタイトルにすればさしずめ「背中の押し方」なのだろうかなあと思った

    2011/05/09 リンク

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    blauburg
    blauburg 目標達成のため、いかに上手く思考停止させるか、という話だろうか。ある意味、兵隊の動かし方のようなものかもしれない

    2011/05/09 リンク

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    Qwerty401
    Qwerty401 田中角栄の例はすごい分かりやすいな

    2011/05/09 リンク

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    shimooka
    shimooka 『今怒鳴っているその人は、単に大声を出す人なのか、それとも大声で指示を出せる人なのか。』

    2011/05/09 リンク

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    jackal0903
    jackal0903 ○○円を売り上げろ、という目標はひとりでコントロールできるものではない。何日間で何人と会うとか。「これをやれ」という指示が明確で実際にその人が「できる」こと。最初の判断を行った個体に群れはついていく。

    2011/05/09 リンク

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    toshikaz55
    toshikaz55 「「命令」部分が具体的で、それを受けた人がすぐに実行できるもの」 "乱暴な言葉の使いかた - レジデント初期研修用資料"

    2011/05/09 リンク

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    keys250
    keys250 声の大きい人の決断で、何もかも決まってしまう会社は結構あるよね。

    2011/05/09 リンク

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