「新卒入社は3年契約でいいじゃん」と社長が言い出した | ニコニコニュース

一時より減ったものの、入社3年以内に会社を辞める大卒者は、依然として3割台をキープしているようだ。会社の現実を見て辞めたくなる人、体調を崩す人もいれば、最初から3年程度で次のステップへ、と考えている人もいるだろう。 ある会社では、新人がどうせ3年程度で会社を見切るなら、最初から3年契約で雇った方が、会社にとっても働く人にとってもいいのではないかと考えているという。最近の若者は正社員で雇うにはリスク高すぎる――通信関連会社の人事担当です。当社は毎年、新卒学生を30人ほど採用していますが、数年前から若手の退職者が目立つようになりました。 1年目は何の前触れもなく辞める人が多く、2年目は「仕事が合わない」と言って辞める人が出ます。入社3年以内に10数人のペースです。さほど体調が悪いように見えない社員が、しばらく休職して復帰しないまま退職することもあり、つかみどころがないケースが増えている

[Ohgyoku]

じゃあ異常な新卒格差設けるの止めろよ。

[sayamatcher]

うちらの業界は前からそうですけど…

[syaki]

きちんと法整備しないと、若者を使い捨てにする会社が出てくる。

[mannin]

会社にとってはいいだろうが働く人にとってなにがいいのか言ってみろオラァ！

[pitti2210]

でもそれなら新卒に限らず、社長を含め全社員年棒制で雇えばいいと思うけど。

[dbfireball]

この企業が3年契約を採用したら、3年経つ前に辞める人が増えるだけだと思うな。「どうせ3年で辞めさせられるわけだし」っていうドライな人だけ入社してくるだろうから使いにくいだろうし。

[kiyo_hiko]

若者に　限定せずに　全員3年契約でいいんじゃねえの　油を売るのがお仕事な　おっちゃんとかも　きっといるよね

[myogab]

人材を見る目の無い人気企業が、いつまでも若者に責任転嫁。背後でブラック企業が、前例の作られるのを待ち焦がれている。使い捨て出来る地位に居る連中は、使い捨てた人材を他人任せの厚顔無恥で、ほんと無責任。

[yingbb]

全部がそうするならともかく、せっかくの新卒でそんなとこ行かないでしょ

[thase]

アルバイトから正社員を登用するのと同じような感じ。