『正社員の解雇規制を緩和・撤廃して得するのは誰か？』

すくらむ国家公務員一般労働組合（国公一般）の仲間のブログ★国公一般は正規でも非正規でも、ひとりでも入れるユニオンです。 「正社員の解雇規制を撤廃すれば公平な社会になる」とのコメントが寄せられています。これは、一部の財界御用学者らが繰り返している言説と同じです。 たとえば、城繁幸氏は『Voice』誌４月号の「労働組合は社員の敵」と題した論文で、「そもそも日本の正規雇用は、『解雇権濫用法理』と『労働条件の不利益変更の制限』によって事実上いかなる解雇も賃下げも不可能であり、バブル崩壊後は維持不可能な代物だった。非正規雇用の拡大とは、総人件費を抑制したい経営サイドと、既得権を死守したい労組が共に進めてきたもの」、「正社員の保護規制を緩和し、現在は非正規側にすべて押し付けられているコストカット圧力を労働者全体で分かち合うべきだ」と書いています。まさに、大企業・財界発の「正規vs非正規」「労労対立」を

[gami]

法令を遵守しない中小企業を例に出されても。十分な補償金を払えば解雇可能にして、中小企業にも守らせるのがよいのでは？

[qushanxin]

いつもデータの出典が曖昧なので突っ込まれやすい。中途半端に実証しようとするより、もっとストレートに怒りをぶつけたほうがいい。

[sy81518139]

そもそも「解雇自由な正社員」の意味がわからない。解雇自由だったらそれはもはや正社員（正規雇用）じゃなくて実質的には契約社員（非正規雇用）

[zu2]

良エントリ

[feilung]

解雇を目の前でちらつかせて、正社員をも奴隷にする経営者達。

[thesecret3]

人員削減をするかどうかは経営状態に依存するわけで、規制があるとかいくぐるために陰険で汚い形になりがち。仕事できない人から切ると世の中不幸なので独立できる人をチャンスとして離せないものなんだろうか。

[kiyo1978]

Annotated link http://www.diigo.com/bookmark/http%3A%2F%2Fameblo.jp%2Fkokkoippan%2Fentry-10335186137.html

[sihou1]

資本主義に反する行為は却下される

[manbennaku]

フランスでは、解雇されたものには多額の補償金が支払われ←日本もこれやるといいと思うよ。そしたら、いきなりクビ切られても路頭に迷うようなことにはならないだろうから。

[quix_que]

解雇規制を緩和・撤廃する理由は「コスト削減」なんだから、人は流動しないでただ「社員の総数が減る」だけでしょ。|職能の継承及びモチベーションの観点から終身雇用制を再評価すべきだと思う。

[akibank]

都合の良い数字だけを抜き出しすぎ。【上流】【大企業】の正社員は【高給】なまま守られてるんちゃう？中小零細の話を持ち出されても…

[TakamoriTarou]

相変わらず細切れ引用なのに出典名だけで、リンクやISBN等詳細を分かるように、読者が手軽に参照できるようにしないんだな。参照されると何か困ることでもあるのだろうか。後諸説あっても必ず自説だけしか書かない。

[vanish_l2]

奴隷の国　日本

[ahahasasa]

2001年春からたった１年の間に125万人がリストラされています←そのときって、景気が最高に悪いときではなかったか？？銀行も合併しまくったでしょ。だからじゃん！

[te2u]

解雇規制だけを緩和・撤廃を求めてもダメ。雇用もセットに。

[yoshiyoc]

疑問1：なぜ、1995年と2009年の正規・非正規労働者数を比べているのか？変化している社会要因が多すぎて、比較にならん。疑問2：「2001年春からたった１年の間に125万人がリストラ」は本当？オーダーが変。。。。

[nekosichi]

資本金などを基にした累進解雇規制制度により解決するのでは？個々の企業における社会的責任は、精査されるべきである。

[Crimson_Apple]

同時に再就職のハードルを下げれば問題ないかもしれない。同時に様々な労働条件の再設定が必要になると思う。

[drmn_nobt]

流動性の無さが閉塞感を招いてるのも事実。解雇規制緩和のかわりにセーフティネットで支える方向に向かうべき

[fromdusktildawn]

「解雇・低処遇・過労死・過労自殺を強制しているのは、大企業・財界にほかならないのです。」←「解雇・低処遇・過労死・過労自殺」は中小零細企業の方が多いし、その最大の原因は財界ではなく不況でしょう。

[API]

労働組合が弱い日本だと解雇規制の撤廃は確かに現実的ではない。まあ労組が割かし強いアメリカでも不当解雇は問題になったりしてるけど。/あとグラフの出典元を明記してくれないとそのグラフ信じる事できないなぁ。

[tmsbb]

　正規雇用者の過労の問題を取り違えている。オーバーワークは雇用の硬直性から生み出されたもの。そもそも５年も１０年も仕事の量が変わらない職場なんて非常に少ないから。

[drinkmee]

現状で既に正社員がどれだけ簡単に解雇されるかを見たら規制撤廃でさらに悪化するのは明らか。妊娠出産で解雇される事例も、普通。自分も何件か見てきた。グローバル化で「何を守りたいのか」を見失うと日本は死ぬ。

[your]

現在でさえ日本の労働者は弱いのに、さらに解雇規制撤廃されればさらにサビ残、賃下げ圧力が強くなるだけ。

[daruyanagi]

こういう人が会社を作れば、さぞかしいい会社になるだろう

[me5655]

総務省の「就業構造基本調査」によると、正規雇用労働者は、1995年の3,779万人から2009年の3,386万人へ393万人減り、派遣などフルタイム型非正規労働者は、1995年の176万人から2009年の567万人へ391万人増えました。

[yajicco]

解雇規制を緩和するのであれば再就職の敷居もさげるべし。セットでやらなければ意味の無い議論。

[suzu_hiro_8823]

誰得？と言われれば制度をつくった人間でしょうかなぁ。/再就職の障壁がなくなればマシになるのかねぇ。まだまだハードルは高く多そうだし・・・もちっと考えるか。