こうして少子化が進んでいく

社内の既婚男性はほとんど子持ち。 対して女性は、私を含めて3人しか、公には結婚していない。 一人は社内初の産休・育休復帰者。 仕事と子育てを両立させるため、本人もがんばっていたが、 それ以上に、周りがフォローしていた。 特に最近は、私がカバーして成り立っていた。 彼女は、第二子妊娠のため、しばらくお休みするらしい。 （本人未確認、時短労働に変えるという話も）。 急遽、体制変更の話があった。 彼女が戻ってくるまで、絶対に妊娠は避けなければならない。 つまり、年齢的にほぼ子どもを諦めるということだ。 本人の悩みを聞いたことがある。 住宅ローンを抱え、給料ダウンを伴う転職は絶対に避けたいらしい。 会社としても、初の産休・育休復帰者に勤め続けてもらい、 「女性も立派に働き続けられる会社です」と、新卒採用時に主張したいところだろう。 双方の思惑が一致。それを実現するためのしわ寄せは、すべて下の世代に

[pollyanna]

あんまり勝手に空気読みすぎて行動すると、ほかの人にも同じように振る舞うことを押しつけることになるから、自分のやりたいようにやったらいいと思う。

[kaitoster]

なんで同僚の為に出産を諦めるのかが全くわからない・・・。自分の人生じゃないの？

[tsugo-tsugo]

いや増田が子どもができたらできたで体制をまた組み直すのが会社だと思うし。べつに人のために自分の可能性を犠牲にする必要ないし

[itotto]

年金問題みたいだね...。　/　でも、なんでそこまで相手というか会社の都合に合わせようと考えちゃうんだろうね。

[shino-katsuragi]

空気読みすぎるのはよくないと思う。マネジメント層は、それを解決するために高給を得ているのだしね。

[tyoko107]

他の人も言っている通り、むしろ産むべき。1,2人抜けて破綻するような組織ならそこまで。そうならないようにするのがマネージメント。

[aozora21]

そんなことは上の人が考えることじゃないんですか。それでたくさん給料もらってるんですから。

[SeiSaguru]

つらいね…。増田さんの行の間にうんざりって言葉が見え隠れした。恐らくそれが職場で溢れてる感情なのだろうね。パートですら子どもがノロとかで1週間休めば愚痴愚痴言う人も出てくるもん。同じ母親同士なのに。

[white_cake]

ここで我慢しちゃうと、その辛さは心にずっと残り、他の誰かが出産を選んだ時、多分その人を憎んじゃうことになりますよ。私は我慢したのに、という冷たい怒り。それは避けたほうがいいのでは。

[steel_eel]

車のバッテリーの話の延長だな。されてもいない相手(会社や同僚)の『要求』を想定してしまって自分から実行している。人手不足になりそうな時の対処は経営者の仕事であって労働者が人生を犠牲にする義務も何もない。

[mamuchi]

出産適齢期女性部下を何人も抱えてるマネージメントする立場の者ですが、出産済みor予定ありの人にはそのことに対して対処が必要なのに対して、この増田のような人に何か手を差し伸べるのはハラスメントになりかねな

[flowing_chocolate]

なんというか、たしかに。でもなんか違う気もする。今更ながらブクマ。

[sktnkmwy]

人生は「場所取り」がすべて。ただ、今は場所を探して選ぶことも割とできる。選べないと思う時、実はその場所を無意識に欲していることも多い。諦めの良さを自覚している人ほどね。

[m_insolence]

↓増田が気を使うべき話じゃないし空気読みすぎなのはその通りだけど、妊娠しても祝福してくれなそうな職場で毅然としてるのって難易度高すぎじゃないのかな。

[raitu]

「会社に対して（言われてもいない、あるいは非合法な仕事も受け入れるべしという）責任感を抱いたところから社畜への道が始まる」の一例。人事権限もないのに人事責任を負おうとする必要はない。

[mashori]

”男性・女性の区別なく働けるが、それ故に結婚出来ない”さてどこまでどの辺まで企業と国が気付くかね

[guldeen]

ご自分を買い被りすぎ。会社なんて『抜けても代わりは居る』。▼ていうか、こういう時の為の『労働組合』でしょ?なんで加入しないの?それに今じゃ、誰でも入れる"ユニオン"とかがあるでしょ?

[appletriangle]

下の人まで責任を背負わせすぎ。そして下の人も責任背負いすぎ。っていう、まあどこでも聞く話に帰結しちゃうね。

[nanoha3]

何で今あるパイのみで考えるんだろ・・・　2,3人産休取って時短労働とかになれば、会社が新しい人雇うよ。　/こういう人の作り出す空気こそが少子化を促してるような

[lochtext]

はい

[thesecret3]

日本の職場って指示命令ではなくこういう風に末端が全体の仕事の動きを共有して自律的に動いてるらしい、と。

[Pines]

人が足りないのをなんとかするのは個人の気配りじゃなくて会社がやることだと思うんだが。

[h1romi]

この人の気持ちもわからんでもない未婚女。結婚も出産も仕事やめるのも早いもの勝ち。正社員なのに派遣やパートの割の合わなささを分かってるんじゃないかな。

[chazuke]

産みたい人はなにがなんでも産むので、自分が産みたくないのを社会のせいにするのはどうかと思う。いやな感じのないようだ。

[axel69]

基本そこは自分のやりたいようにやって、会社がフォローを考えるべき

[morita_non]

母ちゃんが一生懸命仕事をしている横で父ちゃんはIPhoneで遊んでいる。まで読んだ。

[katzchang]

個人として出産よりも仕事を優先するのは構わないと思うけど、それは会社の状況や社会問題とは関係ない。それとも、社会が変わるまで待つ？

[hatayasan]

会社には自分の代わりはいくらでもいる、くらいに考えたほうがよいかも。自分の能力を買いかぶりがちな傾向は(自分を含めて)誰にでもあるしね。

[jt_noSke]

ふーむ

[tappyon]

むしろ問題を矮小化してんなーと。新しい構造は作るつもりはないと

[mkusunok]

遠慮し過ぎ。あなたが妊娠すればまた急遽、体制が変わるだけのことだよ「急遽、体制変更の話があった。彼女が戻ってくるまで、絶対に妊娠は避けなければならない。」

[dadabreton]

気のせい→「彼女が戻ってくるまで、絶対に妊娠は避けなければならない。」

[narwhal]

「社内の既婚男性はほとんど子持ち。…子どもの写真をスマートフォンにたくさん入れ、楽しそうに話す男性社員…男性陣の結婚相手は、皆、とてもすばらしい職場で働いているようだ」　じゃあ、進まないかも。