ハロワのブラック求人を回避する方法

空求人離職率が高い企業サービス残業等、違法な労働条件ここでは以上の３点をブラック求人（企業）の定義とします。 空求人の回避空求人の特徴1.「年齢不問・経験不問・資格不問」なのに書類選考をする 2.従業員数が少ないのに、募集人数が異様に多い 3.年中募集している 対処法1と2については求人票で直接確認。 ここで特に重要なのが3です。 ハローワークでは過去の求人の閲覧ができませんが ハロワ検索というWebサービスで過去の求人を調べることができます。 ここで求人票に載っている企業名で検索をかけ、年中求人を募集している場合は、空求人である疑いが強いと判断できます。 離職率が高い企業の回避対処法ハローワークの求人には「従業員数」という項目があります。 今出している求人の「従業員数」と、ハロワ検索で過去の求人の「従業員数」を比較することで、理屈上では離職率を算出できます。 ただ、この「従業員数」の数値