富士通入社5年目の自分だが、ちょっと会社の庇護をさせてほしい。

富士通入社5年目の自分だが、ちょっと会社の庇護をさせてほしい。彼の求める仕事が会社に存在しなかったわけではない。 弊社、ここ数年、OSSの利活用に猛烈に注力している。有名どころではCloud Foundry参画の話http://www.publickey1.jp/blog/15/26_paas.html、OpenStackへのコントリビュート（リンク先は作為的な抽出なので注意）http://stackalytics.com/?release=all&metric=commits&module=api-site 彼の求める仕事はおそらくあったはずで、彼がその仕事をできなかったのは運（縁）がなかったという話で同情するし、彼の上司はクソだという点にも同意する。（彼の心象にも、富士通への風評的にも、それ以前に人としてよろしくない） Excel某の話は自分も経験があって、弊社開発の闇。１年目は彼と似

[reform-myself]

どこを読んだら2016入社になるんだ…

[fikah]

この文脈で登場する庇護という言葉の違和感。そして、あの文章を読んで2016入社だと勘違いする読解力。うーむ。

[Cujo]

ひご？

[otchy210]

新人で入った大きな会社で学んだ事の一つは、大きな会社には本業以外の仕事が山ほどあり、最初からやりたい事が出来る可能性は小さいと言うこと。なので2社目は自分のやりたい事しかやってない小さい会社を選んだ。

[sabacurry]

2015年度入社だと思って読んでたよ。

[y-mat2006]

Fさんぐらいの大企業だったら、入社して３か月くらいは研修三昧のはずなんだよな。入社１週間で配属先伝えられるって、設定がおかしい気もする。

[dj_superaids]

擁護のことかしら

[littleborscht]

会社の中で普通に会話すればいいのに

[wwolf]

長い新人研修を終えて～という箇所があるのだから、2015かそれ以前の入社だろうに。

[tick2tack]

トラバの話も含め、キャリア形成のコントロール性が低いということなんだろう。社員の自発的な学習の意欲に影響するから、せめてある程度見通しが立てられるようにはなってたほうが良さそうだ

[death_yasude]

庇護って使わないと思うがこの場合

[bokmal]

のっけから面白い誤用で会社に膝カックンかます増田。/「運（縁）」うーん

[u06nh]

OSSの活用はいいよ。某Hだと、なかなか捕まらない情シ部や部内の責任者に申請書を出して、コストや工数がこんなに減るとか力説して、差戻を食らいながらスタンプラリー。外資系だと「便利なら入れとけば？タダだし」

[sona-zip]

入社5年目で開発できなくなるんだな やはり元増田は辞めて正解

[watermaze]

元増田の「長い新人研修を終えて」の件を読み落とすような人が上流工程をやっているという設定の方が信じがたいですな(棒 彼が担当したシステムは多分穴だらけだよ。

[GENS]

擁護だと思いますが、きっとF通用語では「庇護」というのでしょう

[natu3kan]

＞富士通入社5年目の自分だが、ちょっと会社の庇護をさせてほしい。彼の求める仕事が会社に存在しなかったわけではない。

[yogasa]

今年入社と思ってる時点で富士通の人の読解力がわかってしまうな

[sds-page]

肥後守

[SndOp]

富士通の名前でパソコンの小売りするのはやめてくれよ

[houyhnhm]

子会社だと二ヶ月くらいで6月配属とか。本体は一年工場勤務の時代とかあったかと思うけど今は知らん。

[oooooo4150]

↓3ヶ月どころか1年ぐらいは続くはずですよ。グループ会社でも半年ぐらいは掛けますし。短いところだと3ヶ月ぐらいの子会社もありますが。