エンジニア年収800万の壁

上場済みのWebベンチャーだけど、うちの会社は年収800万の壁がある。どんなに優秀でもエンジニアでいるかぎり800万が最高値。 昔はそんなことなかったのだけど人事制度が改定されてそうなった。 800万以上は部長以上と明確な線引がされていて、年収を上げたい場合部長を目指すか転職するしかない。20代が多い会社なので大半は 年収500〜600万円代で気にしている人は意外と少ない。その一方で30代以上の優秀なエンジニアがどんどん抜けていっている。 社外の勉強会やカンファレンスで積極的に発表するような人たちは殆どいなくなってしまった。 そして年収がネックになっているのか、入社してくるのは若手かそこそこの中堅ばかりで、エッジの効いた人は抜ける一方になっている。 エンジニアに年収800万以上を目指せない会社が存続していくのは難しいだろう。いまは優秀な彼らが設計したシステムがあるからよい、 今後だれがアー

[mizchi]

転職すると年収上がるバグがあるせいで意欲がなくても転職せざるをえない現実よな

[katzchang]

“エンジニアは転職しなければ買い叩かれる”

[smowl]

一般事務年収300万の壁

[sds-page]

部長クラスでも800万行かない会社は

[pakocpa]

エンジニアだけじゃないよ。社内の昇給が渋いから転職で上げるってのは流動性が高い職種だとよくある。ただその前に社内で昇給交渉するのも有りだとは思う。

[poponponpon]

“毎年の昇給が10万程度だ。” なん...だと...？

[oakbow]

800万の壁はまだ良い方だと思うな。見聞きした感じ600万くらいで壁があるところが多い。800越えはそれを与えるだけの原資となる収益から換算すると、出したくても出しにくいのが現実なのかも。

[tana_bata]

700万で年次10万上がるって相当すげーなー。おれも転職しよっと

[Ingunial]

基本的には給与＝社会の必要度、だからどんどん転職すべき。

[hirolog634]

自分にも周りにも、転職理由を言い聞かせる必要は無いよ。そうやって相対比較している間は、どこまで行っても満たされることはない。

[Lumin]

わかる。転職繰り返すしかないんかねこれ

[aqn1]

こういうのやめたほうが良いと思うんだけどねえ。

[mogherighef]

800万も貰っててウダウダ言うな

[managon]

[年収]

[trkbt10]

てんしょくしてー

[kikuchy]

定期的に今の自分の市場価値知りたい

[hadakadenkyu]

200万刻みで壁がある感じ

[shinagaki]

前にも見た気がする

[paulownia]

どこやろ？800万で壁って結構儲かってるとこだよな。この人のスキルセットもきになる

[ShinSemiya]

僕は欲がないので5000兆円でなくとも年収手取り３億円あったらすぐ仕事をやめます。だからおちんぎんください。

[nomitori]

壁というより天井じゃないか（クソブコメ）。そこでちゃんと転職するのえらい。

[htbman]

うちは新卒から入社4年くらいで頭打ち、もっと上げたかったらマネジメントにまわらないといけない

[s0009]

クッ社かな

[shiopon01]

“日本は新興国に追い抜かれるべくして追い抜かれ”その通り

[rin51]

ソースはvorkersなんだけど、任天堂とSIEの年収と、ゲームソフト屋との差が数百万あってｳﾋｬｰってなった。スクエニですら400万くらいらしい

[hiroomi]

“年収がネックになっているのか、入社してくるのは若手かそこそこの中堅ばかりで、エッジの効いた人は抜ける一方になっている。”

[letsspeak]

均質化するのはメリットだけどみんながお金持っているわけじゃないし

[not_funassyi]

今は業界全体が人手不足だから、転職すれば大抵の人は年収上がる。気軽に転職する人が増えれば、平均年収も確実に上がる。外部の人を高く見積もって、内部の人を低く見積もる慣習は変わるべきだと思うけど。

[motch1cm]

出世するより転職した方が年収が上がりやすいからね、なので転職に有利な仕事を繰り返していけば…（以下略）

[kaipu1224]

500で良いから残業しないで貰いたいです

[lithiumflower2]

うちはマネジメントできないスーパーハカーみたいなのが制度上仕方なく部長になってるから現場が大混乱した。スーパーハカー枠の肩書き作ってくれよ

[madridNewyork]

この時代副業を育てていくのがよさそう

[uturi]

業界全般の話と見せかけて筆者の所属組織だけの話だった。

[kita-tuba]

■エンジニア年収800万の壁

[kettkett]

IT系多いからこそ、お金の話が出てくるの良い 一般業務もこれくらいお金の話出てくれば良いのに

[twinkey]

多重下請け構造の末端構成員で、某SIerに派遣されている年収300万円のアラサーなのですが、インフラエンジニアで運用保守ばかりして来たのですが、800万円下さい(良い転職先教えて下さい)

[mrpotas]

残業ゼロで800万もらえる職場に行きたい

[hiroyt]

ジョブ型なのに制度がメンバーシップ型の悲劇やな

[enemyoffreedom]

「20代が多い会社なので大半は年収500〜600万円代で気にしている人は意外と少ない。その一方で30代以上の優秀なエンジニアがどんどん抜けていっている」

[yamitzky]

業界あるあるだ。（プレイング）マネージャーにならないと越えないとか。で、会社は人が辞める本当の理由を知らないままだったりする