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記事へのコメント95件
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kurotokage
うちの業界でも技能実習生に頼っている会社はあるけど、技能実習制度は雇用の調整弁ではないという建前を守れず労働者をまっとうに雇ってやってけないところは廃業してくれと思ってるよ。同業として迷惑だ。
lacucaracha
なんつーかジャップランドの労働習慣が身に沁みすぎてしまって、『先進国()の日本ですらこれなのだから途上国のそれはもっとひどくて当然』みたいなバイアスができてないか考え直したい。
yujimi-daifuku-2222
実習生制度にペイしなくなった産業保護の側面があることは皆知っているものだと思っていた。/農業には国土保全の意味合いもあり、やめれば少なからぬ影響が出る。それを知った上で、もうこの仕組みは無理だよ。
sysjojo
日本で学んだ農業技術、が戻ってどれだけ役に立つのか、疑問に思う。そもそも学ばせてるのか?の方が疑問だし、学ばせてるから低賃金でよいって話は昭和脳すぎるんで、最低賃金は払えよと思うけど。
kazuau
彼らは「底辺」じゃないんだよ。高等教育で技能を必要とする分野の教育を受けていて、日本語も勉強してきてるの。実習の内容が思惑と違って雑用や単純労働だったって事例がしょっちゅう紹介されてるでしょ
asitanoyamasita
じっさい住みやすさ(治安の良さとか水道冷暖房等のインフラとか)という日本の良面と、蔑まれたりコキ使われた場合の状況とを天秤にかけて我慢する場合もあるだろうけど、やっぱ「だからそれでいい」じゃアカンよ
toraba
「外国人実習生は『最低賃金以下』で働いて企業を支えているのに、日本人労働者は仕事を選り好みしてそういった職に就きたがらない」https://www.newsweekjapan.jp/reizei/2017/02/post-897_2.php
Wafer
日本は外国人をだまして低賃金で臨まない労働を強制しているという話、第二次世界大戦中にあったという話がありましたよね。それの延長線上に本制度があると指摘された場合、どう反論できるのでしょうね
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2021/11/07 リンク