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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou 「人事制度があんまりよろしくない企業」「基本給を抑えた上で、残業時間やボーナスに大きな差をつけることで、固定的な人件費を抑える」「一般的な日本企業(メンバーシップ制)なのに、部署によって大きな差」

    2022/12/28 リンク

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