組織のイヌではなく個性を発揮するネコとして働くには？『「組織のネコ」という働き方』 | Biz/Zine

社命を第一とするイヌではなく、自分の意志を優先して働く「組織のネコ」。企業に所属しながら社内外で大きな活躍をするトラになるには難しくても、トラを目指しながらネコとして働くことをおすすめするのが11月10日（水）に発売となった仲山進也さんによる『「組織のネコ」という働き方』（翔泳社）です。組織の中で鬱屈としている人が自分らしく働くための処世術が解説された本書から、「はじめに」を紹介します。 本記事は『「組織のネコ」という働き方 「組織のイヌ」に違和感がある人のための、成果を出し続けるヒント』の「はじめに」から抜粋したものです。掲載にあたって編集しています。 ぼくは会社員です。いまの会社に入って20年ほどになりますが、部下は1人もいません。たまたまよいお客さんたちに恵まれたおかげで仕事はとっても楽しいです。 自分ではふつうの会社員のつもりですが、みんなと同じことをやるのがニガテで誰もやっていな