技術ごとのスペシャリスト制度に関して - Adwaysエンジニアブログ

どうも、大曲です。 リモートワークにも慣れて来ました。 今回は技術に特化した人材のための「技術ごとのスペシャリスト制度」の背景や責任部分を紹介します。 初めはコントリビューターという名前にしていたのですが、浸透しなかったりしてこの名前になりました。 ※アドウェイズ全体の制度ではありません。あくまで自分が管轄している組織の話です。 この制度が出来るまでのタイムライン 最初は自分一人で動きや成果を検証しつつ作っていきました。 徐々に関わる人を増やしていき最終的に2020/04に制度として確立させました。 そのため、この制度にたどり着くまで1年以上かかりました。 この制度に関わった人の人数の変化。 各技術ごとの取り組みの動き。 現在はScala、Vue.js(TypeScriptも含む)、Ansibleの３つの言語でこの制度に基づいて改善などを行なっています。 目的 特定の技術（主に言語）に特化

[hazeblog]

これ言語化してるのすごいな

[tsuwatch]

これぐらいのことは知ってるだろうみたいなのはすごく良くなくて、いい取り組みだと思う

[braitom]

アドウェイズが導入したスペシャリスト制度に関して。技術ごとにスペシャリストをおき、展開責任、知見蓄積責任、教育責任を持つ。なるほどなー。