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【座談会】応募者と面接官の視点でお届け! JADEの構造化面接とカルチャーフィットの本音トーク - ブログ - 株式会社JADE
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【座談会】応募者と面接官の視点でお届け! JADEの構造化面接とカルチャーフィットの本音トーク - ブログ - 株式会社JADE
JADEブログ編集部の船津です。本日は採用面接についてお届けします。 転職活動においては、書類選考のあ... JADEブログ編集部の船津です。本日は採用面接についてお届けします。 転職活動においては、書類選考のあとの面接に向けて、多くの方が応募先の企業のサイトを熟読し、カルチャーや採用システムについてしっかりとリサーチするのではないでしょうか。転職の口コミサイトでリアルな声を拾い、ご自身に合う社風かどうかを確かめる方もいるでしょう。それで言うと、JADEはまだ設立から5年が経ったばかり。JADEの面接についての情報はそんなに豊富ではないかもしれません。 JADEに転職を考えている方にとって「採用ページには構造化面接と書いてあるけど、実際はどんな感じなの?」「4人との面接って同時に4人から質問されるの?」などの疑問を解消するべく、この記事では、JADE社員による座談会をもとに、システムの特徴や実際の面接の雰囲気など、採用ページには書かれていない情報を中心にお届けします。専門領域の未経験者でも活躍でき