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    sometk
    sometk そんなもんだよな‥

    2014/12/25 リンク

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    otchy210
    otchy210 3年という数字で転職するのいくない、あくまで "最低" 3年と考えている。今のところで自分が活かせるか、伸ばせるか、それはやりたい事なのか。が合わなくなったときに、次にどうしたいのか、を考える。

    2014/12/24 リンク

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    takeda25
    takeda25 社会は厳しい(起業できるタイプでないので死ぬ)

    2014/12/23 リンク

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    todesking
    todesking ヒョエー

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    qtamaki
    qtamaki 40過ぎた個人の価値はゼロだからな。組織を持っていて何時でも動かせてナンボ

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    takehana_masaki
    takehana_masaki RT: "最低3年は会社にいなさいと言われ、3年毎に転職して行ったら40歳になったらオファーが無くなった件:吉政忠志のベンチャービジネス千里眼:ITmedia オルタナティブ・ブログ"

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    naomisa
    naomisa 職種とポジションによると思いますが。8回転職しても使い捨てにされない会社を選んだ自分を誉めたい。

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    s17er
    s17er 1社に5年とか、独立したほうがマシだ

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    invent
    invent 最低3年は会社にいなさいと言われ、3年毎に転職して行ったら40歳になったらオファーが無くなった件:吉政忠志のベンチャービジネス千里眼:ITmedia オルタナティブ・ブログ via @Instapaper

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    danae219
    danae219 お、おう(ジョブホッパーっていうのでは…?)

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    kazuhooku
    kazuhooku 転職回数というよりも、転職という給与ブーストコマンドを使い続けた結果、見た目の能力に比して給与レベルが上がりすぎたんじゃないかな

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    naska
    naska 最低3年は会社にいなさい(3年ごとに転職しろとは言っていない)

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    chronyo
    chronyo 3年に惑わされてはダメなのね。

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    yahiroyoshikazu2000
    yahiroyoshikazu2000 これが現実だな。

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    hirocueki
    hirocueki 数字だけだと危険な気がするなー。5年働いたからとか、1年しか働いてないとか。信用貯金って日数だけで測れるものでもないし

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    dmr
    dmr 自分は5回を1年,1年,1年,3年,7年できたから悪くないか、セフセフ

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    seniorthinking
    seniorthinking すごい回数ですね。たしかに。

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    jackson24
    jackson24 よく考えたら俺独立するまで5社ほど勤めたけど3年なんて持ったことがないわ。元々独立思考だったからってのもあるけどね。

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    uturi
    uturi この筆者は転職しまくった挙句に独立してるのでだいぶレアケースな気がするが、こういうキャリアプランって正解がないから難しい。よっぽどアレな会社だと早めに転職したほうがよいのだろうけど。

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    ytn
    ytn 日本の雇用は長期雇用を前提とした雇用制度の上でキャリア展開(及び出世)を想定した人事制度だったので、ジョブスワップする限りは企業の中核的人材になれないことを認識しておく必要があると。

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    shimaguniyamato
    shimaguniyamato いいとこ探してほいほい動くのもありだが、いいとこになるように頑張るってのがないと、一緒に仕事しようって気にはなりにくいのは確か。

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    thesecret3
    thesecret3 40歳、転職回数ゼロの人が転職しようとしたらもっと難しいだろう。だいたいこの人ユニークすぎて参考にならんだろ。

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    u-li
    u-li この話しを間に受けて心を病んで自殺する人がいたらどーすんだろ……

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    straychef
    straychef オファーがないだけで自ら行けばよい

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    tesas
    tesas 最低3年は会社にいなさいと言われ、3年毎に転職して行ったら40歳になったらオファーが無くなった件 23歳で大学を卒業し、某社に入社しました。良いオファーがあったので、転職しようとしたら課長から「お前、3年はこの

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    chnpk
    chnpk 転職は利食い。継続は投資。人生にショートポジションなし!

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