就業規則変更で社員の秘められていた能力が見つかった。 - Everything you've ever Dreamed

就業規則の変更が通達された（労基届出済み）。内容は、会社や取引先の車両や機器を破壊殲滅したら、その回復にかかった分を負担させることもあるよー、情状の余地はあるけどねー、というもの。これまでは営業車でチキンレースをして大破させるような、マッドで悪質な行為の結果でないかぎり、無条件で会社が全額負担していた。前に勤めていた会社では、無条件で事故を起こしたら社員全額負担の無慈悲なフリーザ様対応だった。同じ世界とは思えない。その「悪気があって壊す人はいない…」という性善説に拠る無条件を今回、改めたのである。 きっかけは僕が任されている営業開発部在籍の、僕の入社前から事故を起こしまくっているベテラン社員である。優秀なスタッフの中で、「温厚な性格」と「平均的な仕事ぶり」という得やすい資質を併せ持つ彼は、今年になってから、コンクリ壁、電柱、金網を相手に自爆事故を３回起こしており、先日もまたコンクリ自爆。そ

[Delete_All]

極めて地味な仕事上のトラブルについて書いた。案外こういうところから崩れていくので気をつけたい。

[watto]

日本の会社における「部下の責任は上司の共同責任」という恐るべき統治システムの存在に気づくのに、皆さんは入社してからどれくらいかかりましたか？

[ugouken]

適切な職務（内勤）にしてやるのも上の務め、といいながら厄介払いしましょう

[kato7go]

恥ずかしい事だけど、自分はこの社員さんの気持ちががよく分かる。仕事だと使う車や通る道が頻繁に変わるから軽く混乱してしまう事があったよ（今は大丈夫）。落ち着いて運転する事をアドバイスしてあげてほしい。

[knewton]

酷すぎて草も生えん

[Toy4]

この部下は人を轢いてもそれほど反省しなさそう。会社としては保険料も上がるし補償も必要になるのでよっぽど有能な人でなければ厄病神だろうな。

[neofreudian]

そのヒキの強さ…キーワードは頑張って面倒みてやってるのに「可愛げのない子供達」に苦悩する「父」だと思う。精神分析は如何ですか？

[pyo_hei]

これは、回数を決めて、それ以上の破損を起こせば、内勤にするようにしたほうが良いと思う。でないと、ちゃんとしてる人とか上司が被害を受けるだけだし。

[risukon]

"左足ブレーキ右足アクセル" これめっちゃ危険そうなんだけど実技試験ではチェック項目になってるのかな

[ponpokoponko]

素晴らしい引きの良さ

[shitamachi-dog]

普通に異動ですよね。人を殺しかねないレベル。

[tatsuyamurasaki]

きっつーーー。運転が下手なのを自覚してもらわないと。。。笑

[sgo2]

バックカメラやセンサー、パーキングアシストシステムetcを導入した方が安く済む気が。人為的ミスを人力で解決しようとしてはいけない。

[chitosemidori]

営業車を取り上げ代わりにローラースケートを支給するくらいしかないのでは。

[muryan_tap3]

運転に不向き

[drinkmee]

バックで駐車場に入れて、前進で出るので安心して思いっきりハンドルを切って出て結果的に後輪をこする、という人が多いみたい。「なんでこんなところをこするのだろう？」と私も思ってた。

[fish_after_fish3]

作業ミスが続いているのに配置転換もせずに雇い続ける経営側も如何なものか？と思う。

[iGCN]

車運転させちゃダメだ。そのうち人身事故起こしそうで怖い

[deokisikun]

運転しちゃダメなタイプだ

[ghostbass]

今頃気付いたのですか。

[holstein_ojisan]

社費で自動車教習所の訓練させてみて、良くならんなら内勤オンリーへのシフトチェンジしてみては？

[sennich]

読むだけでイライラするw

[aTn]

社内コンプラ事情はとても面白いのだが、ブログにアップして一緒に暴走しているフミコフミオ部長の方も心配。