エントリーの編集

エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
キャリアが不安定な時代を生き抜く4つの戦略 現在の職にしがみつかず、環境の変化に適応する | キャリア|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
キャリアが不安定な時代を生き抜く4つの戦略 現在の職にしがみつかず、環境の変化に適応する | キャリア|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
サマリー:現代は、熱意あるプロフェッショナルでさえ、予期せぬレイオフや賃金の減少に直面するような... サマリー:現代は、熱意あるプロフェッショナルでさえ、予期せぬレイオフや賃金の減少に直面するようなキャリアの見通しが立たない時代だ。こうした状況で重要なのは、変化に適応し、落ち着きと行動力を保ちながらキャリアを切... もっと見るり開く「キャリアのレジリエンス」を高めることである。本稿では、キャリアのレジリエンスを築くのに必要な4つの具体的な戦略を紹介する。 閉じる 誰もがキャリアの見通しが立たない時代 筆者がともに仕事をした上級エグゼクティブのマリソル(仮名)は、長年かけて信用を築き、インパクトを生み出し、結果を出してきた。ところが、会社の組織再編で、彼女の役職が突然、廃止されてしまった。話し合いもなければ移行プランもなかった。少しの丁重な励ましと解雇手当、そして慎重に言葉を選んだメールが後から届き、それでおしまいだった。 だが、先の見通しが立たない中でマリソルは、ただ呆然とする代わりに自