日本の問題は収入差の拡大より、むしろいろいろな格差の「固定化」が進んでいることだ

1981年、東京大学文学部卒業。1986年、東京大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。現在、中央大学文学部教授。専門は家族社会学。親子・夫婦・恋人などの人間関係を社会学的に読み解く試みを行っている。学卒後も両親宅に同居し独身生活を続ける若者を「パラサイト・シングル」と呼び、「格差社会」という言葉を世に浸透させたことでも知られる。また、「婚活」という言葉を世に出し、婚活ブームの火付け役ともなった。主な著書に、『パラサイト難婚社会』（朝日新書、朝日新聞出版）、『新平等社会』（日経BP、文春文庫）など。 日本の格差を考える 仏経済学者トマ・ピケティ氏の著書『21世紀の資本論』の英訳版が米国で発売されるやいなや、大ベストセラーとなり話題だ。翻って、日本でも格差は拡大しているのか？『希望格差社会』など多くの著書で知られる山田昌弘・中央大学教授に聞いた。 バックナンバー一覧 今年3月、仏経済学者

[hobbling]

政治家は二世ばかりというのが典型的。アメリカもケネディ家・ブッシュ家・クリントン家と権力の家系集中が濃厚になってきた。

[sugikota]

アメリカの上位1％は入れ替わりが激しい、っていうのはフローの面でしょう。ストックで評価しないと。アメリカだって勝ち抜いたら貴族階級みたいなもんですよ。

[MK3110]

アメリカは学閥が強いですね。そして、いわゆる良い学校に入るのには経済力と名士の推薦状、OB/OGの推薦が必要だったりします。試験を受ければ誰でも入れる日本の方が教育の機会は開かれていると感じます。

[a-ki_room]

これは雇用だけの問題だろうか | 日本の問題は収入差の拡大より、むしろいろいろな格差の「固定化」が進んでいることだ 山田昌弘・中央大学教授インタビュー｜日本の格差を考える｜ダイヤモンド・オンライン @dol_editors

[payequity1]

【山田昌弘】日本の場合、すごい富裕層はいません。上位層の取り分が増えることより、むしろ、「上位層が固定化されていること」のほうが問題ではないでしょうか。…若いときにできた格差が一生続いてしまう環境こそ

[yu76]

“もちろん能力の有無もありますが、若いときにできた格差が一生続いてしまう環境こそが問題”とのこと。

[corydalis]

安倍政権の女性活用はよいだとか、アベノミクスはよいと言っていながら、それらがどう悪影響を及ぼしているのか、今後どのように日本を壊していくのか辛らつな二の句が出てきてワロタ。学者も大変だな。

[kbeee]

"企業側は今後も、今の雇用体系を守りつつ、その内側に入れる人を減らしていくだけ" "専業主婦がいる中間管理職や正社員男性という一番の保守派が頑として反対する"

[kazu111]

地方発の情報も重要だと思う。確かに首都圏なら男性は正社員で年収600万ないと結婚出産後に生活レベル落とさないとキツいけど。地方は結婚出産後の生活コストが低いから、ここからの情報発信があれば女性の結婚感も変

[hiroomi]

“収入差の拡大より、むしろいろいろな格差の「固定化」”

[kenjou]

日本て島国で閉鎖的な環境なので、もともとポジションは固定されやすいところがある。

[sunin]

"「格差があってもチャンスはある」と思える社会" これが重要だと感じる。現在は低収入でも、「ワンチャンあるかも」って思えるだけで、その人はずいぶん輝くはず。

[businessii]

企業内で大抜擢は難しいかもね

[cu39]

選ぶ側で、人を評価する方法が乏しくなってることが問題と思ってる。構造的問題なのか、考えたくないのか、余裕がないのか。

[akupiyo]

“アメリカの上位1％はかなり入れ替わりが激しいのに対して、日本の上位層は安定的で変化がありません。つまり、年数を重ねるほど格差が徐々に拡大していきます。”

[daybeforeyesterday]

うーむ

[kujirax]

昔は大学に入るだけで下流から脱出できたけど、今はそれだけでは足りない、と分析すべきではないかな。大学出る段階で3か国語とまではいかなくても英語を自由に話せれば下流脱出くらいはできると思う。

[augsUK]

昔(20年前くらい)のほうがこの格差固定は凄くて、だからこそ大企業に終身雇用を狙ってたんだと思うんだけど。ただ、ほかの仕事も中流になるくらいには稼げてたというだけで。

[hinaho]

なるほどなぁー。フリーターが一流企業にいきなり入れたりしないもんな(ソースは俺)逆転ホームランの可能性があまりにも低くてがんばる気になれないのが今の中年から若者

[maangie]

「アメリカの上位1％はかなり入れ替わりが激しいのに対して、日本の上位層は安定的で変化がありません」

[hedachi]

「たとえば日本の場合、フリーターや中小企業に務めていた人が、いきなり大企業に普通に就職して一緒に働くということはあり得ません。」いや中小企業から大企業に転職するのは普通だろ

[toratorarabiluna273momomtan]

「上位層の取り分が増えることより寧ろ｢上位層が固定化されていること｣のほうが問題ではないでしょうか｡ｱﾒﾘｶの上位1％はかなり入れ替わりが激しいのに対して日本の上位層は安定的で変化がありません｡つまり

[SasakiTakahiro]

アメリカの上位1％はかなり入れ替わりが激しい。