日本の家庭は最悪のブラック企業!?女性活躍の推進に不可欠な「ダンナ」対策――大和総研調査本部主席研究員 河口真理子

ニュース3面鏡 インターネットの登場以来、以前にもまして巷にはニュースがあふれ返っています。そうしたニュースや出来事の中から、ＤＯＬ編集部が気になる出来事を厳選し、正面のみならず右から左から、価値あるニュース、楽しいニュースをお届けします。 バックナンバー一覧 アベノミクス第3の矢である成長戦略の新しい柱として、女性活躍の推進に注目が集まっている。女性閣僚5人のうち、早くも2人が辞任するなどアクシデントはあるものの、政府の具体的政策もが明らかになってきた。 最近打ち出された女性活躍推進の政策は、産業界も巻き込み、家庭にいる女性を、社会・職場に引っ張り出すために注力していることがうかがえる。いずれもワークライフバランス策や適切な研修や評価など、ワーキングマザーにとってのブラック企業化を防ぐ効果が期待できるので応援したい。しかし一連の対策からは、一番ブラック化を防がなければいけない対策が抜け落

[Murakami]

共働きの家庭と専業主婦の家庭では男女の役割も違うし、子どもがいるかでもかなり違うので、ひとくくりに「ダンナ」と言って糾弾しても冷静な議論にはならない。男性に対する敵意だけでは解決しないだろう。

[kechack]

その通りではあるが、今の日本の企業文化のまま男性の育児負担が増えると、今度は子供がいないか独身男性の方が出世するという話になりかねない。

[babycareein]

本当にもっと協力が必要！