記事へのコメント45

    • 人気コメント
    • 新着コメント
    deep_one deep_one それをメインにするから失敗するのであって、サブレベルの加点ポイントにするのはありだろう。離職率が変わる。

    2021/09/24 リンク

    その他
    onfi onfi 入社する前に事業に共感してたらちょっと怖い。おそらく逆で、会社がエンジニアの思想に共感できるか考慮するべき。怠惰・短気・傲慢なエンジニアを評価できない組織だったら、そんな人を入社させたら不幸だ、みたな

    2021/09/24 リンク

    その他
    yamadadadada2 yamadadadada2 どういう理由で共感しているのかによっては加点もあるかなと。あんまし実務に寄りすぎるとそれはそれで殺伐としそう

    2021/09/23 リンク

    その他
    proverb proverb 一理ある

    2021/09/23 リンク

    その他
    twainy twainy 主体的に動ける人が望ましいので、仕事に対して強い動機を持った人には加点したくなる。仕事内容関係なしに社長の思想に共感なら気が変わるかもしれないしどうでもいい。

    2021/09/23 リンク

    その他
    satoshie satoshie 個人的には事業に共感を持てないとその会社で長く続けられないから、採用する側に立ったとして「その人に会社に長く居てもらうため」にも事業への共感を見ると思うな。スキルと事業への共感と人間性

    2021/09/23 リンク

    その他
    lawikakog lawikakog エンジニア個人がキャリアを通じて自己実現するレール上に事業への共感が必要か否かという観点に収斂されていくと思う。そして大体の場合「共感」というのは経営者の思惑でしかない。この記事はけっこう誠実だと思う

    2021/09/23 リンク

    その他
    kazokmr kazokmr 今は事業に興味なくてもいいからとにかくできるエンジニアに来てほしいってことだと理解した。

    2021/09/23 リンク

    その他
    sugimomoto sugimomoto うちは逆にエンジニア向けの製品でもあるので、共感が欲しいな。

    2021/09/23 リンク

    その他
    dexia2 dexia2 事業への共感は気にしてませんが、事業理解が高い人は加点材料な気はしてます。競合他社と比較して機能の強み弱みを説明したり、ユーザーさんの業務を詳しく言えるとかだと、要件やデザインに跳ね返ってくる印象。

    2021/09/23 リンク

    その他
    shiromatakumi shiromatakumi 世の中には、事業そのものや会社のビジョンとかに興味ないけど与えられた仕事はキッチリこなすタイプの人はいるからね。良いんじゃねーの。

    2021/09/23 リンク

    その他
    morimarii morimarii エンジニアの働くモチベーションに金の話がない時点でおためごかしの類よね/事業への共感なんてそれこそ個々人の働く理由やモチベによって位置づけが全然違うから一概に規定できないよ

    2021/09/23 リンク

    その他
    ll1a9o3ll ll1a9o3ll 実際優秀な人って、傭兵として淡々と技術を提供するイメージ。逆に共感をアピールするのは、まだ若くて実務経験積みたい人とかが多いんじゃないかなぁ

    2021/09/23 リンク

    その他
    shag shag 社会問題を解決しない事業内容の会社は "事業への共感" を訴求点として従業員をコントロールしずらいから、他に訴求点を置きがちという気はする。企業理念が強めの会社は逆に共感を大事にしてる。

    2021/09/23 リンク

    その他
    daaaaaai daaaaaai ある

    2021/09/23 リンク

    その他
    versatile versatile モチベーションコントロールの1つとして共感は1ファクターだと見ている。なので、加点するというよりは参考点かなぁ

    2021/09/23 リンク

    その他
    Keisuke69 Keisuke69 共感度って経営幹部ならまだしも1エンジニア、1従業員にどこまで求めるものかなってのはある。ないよりはあったほうがいいとも思うけど

    2021/09/23 リンク

    その他
    sigwyg sigwyg 事業でなく、ビジョンやミッションに「納得できるか」かなーと思っている。言葉ではなく、目的に対する手段・方法に筋が通っているか。3年で経験だけ吸って辞めるのが合理的なので、それ以上、所属して欲しいなら大

    2021/09/23 リンク

    その他
    cl-gaku cl-gaku ローパフォーマーは要らんという企業姿勢ならそうあるべきだな

    2021/09/23 リンク

    その他
    snowcrush snowcrush スタートアップの事業なんて成長につれてどんどん変わっていくし最初はなんか新しいことやってて面白そうくらいの感情しか持てないよ。自分が手掛けたサービスが成長していくことで思い入れが増していくよ。

    2021/09/23 リンク

    その他
    s5r s5r 働く側にしてみれば事業への共感が無いならスタートアップとかやらないよな。採用時に無能を見抜けなかったことを「事業への共感」という論点にすりかえているだけに見える。

    2021/09/23 リンク

    その他
    mayumayu_nimolove mayumayu_nimolove 会社による

    2021/09/23 リンク

    その他
    myr myr ブロックチェーンのゲーム作ってるんですが、仮想通貨とかに拒否感示す人と未来で新しい面白いって人に分かれるのでウチではそこは本当に大事。拒否感あるのに継続出来ないですよ。

    2021/09/23 リンク

    その他
    knjname knjname 結局事業共感することに価値が感じられて、それを軸にフィルタしても豊富な人材が来るかどうかなのかな

    2021/09/23 リンク

    その他
    kzcd kzcd そういう会社があってもいいし、そうじゃない会社があっても良い。どちらも候補者の希望と合っていることが大事なので、こうやって明言することも大事。

    2021/09/23 リンク

    その他
    charleyMan charleyMan これは事業内容によるかなあ。実際共感が難しい事業はそれなりにあるし、そういう会社で共感求めると正直な人を除外するだけになりそう。

    2021/09/23 リンク

    その他
    ssssschang ssssschang 手間のかかる人格は言い得て妙だと思う。具体例が簡単に想像できる

    2021/09/23 リンク

    その他
    otihateten3510 otihateten3510 どのポジションを求めてるか次第じゃない?全員が薄いと地獄だよ。あと共感部分を除くとほとんどのベンチャーは魅力ゼロになってしまう。興味あった方が事業に対する理解も深まるし孤立もしづらい。

    2021/09/23 リンク

    その他
    foofuga foofuga メルカリのエンジニアは転売ヤーに共感しているのか問題

    2021/09/23 リンク

    その他
    light940 light940 内容は概ね同意できるけど、この考え方は「加点」では無く1つの評価の軸になってる気がする。同じくらいの能力を持った人がいたらより事業への共感が高い方を採用するという意味での加点はありだと思う。

    2021/09/23 リンク

    その他

    人気コメント算出アルゴリズムの一部にヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    関連記事

    事業への共感は、エンジニアの面接で加点ポイントにすべきか - SOELU Engineering Blog

    SOELU株式会社というスタートアップCTOをしている id:p__oka といいます。 オンラインフィットネスサ...

    ブックマークしたユーザー

    • dealforest2021/10/06 dealforest
    • invent2021/09/27 invent
    • fujimonk2021/09/25 fujimonk
    • shimbaco2021/09/24 shimbaco
    • deep_one2021/09/24 deep_one
    • TheTrueMirror2021/09/24 TheTrueMirror
    • satom9to52021/09/24 satom9to5
    • onfi2021/09/24 onfi
    • kokihonma2021/09/24 kokihonma
    • yamadadadada22021/09/23 yamadadadada2
    • nukosan5552021/09/23 nukosan555
    • winterfall2021/09/23 winterfall
    • tadyjp2021/09/23 tadyjp
    • ohchang2021/09/23 ohchang
    • kyo_ago2021/09/23 kyo_ago
    • proverb2021/09/23 proverb
    • newnakashima2021/09/23 newnakashima
    • fumikony2021/09/23 fumikony
    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - テクノロジー

    いま人気の記事 - テクノロジーをもっと読む

    新着記事 - テクノロジー

    新着記事 - テクノロジーをもっと読む

    『ネオ』 ロイヤルナイト

    1 user https://mirapri.com/

    【VR】【MILU VR】ハイレグ・パンスト・コスプレクイーン アメイジング 森川アンナ 星奈あい 八乃つばさ 通野未帆 加藤ももか : MGS動画

    1 user http://mgsdouga.diary.to/