自分のミスは認めず、他人の失敗には厳しい…「アスペルガー症候群」の年上新人を指導する先輩社員の重い負担（仁科 友里） @moneygendai

自分のミスは認めず、他人の失敗には厳しい…「アスペルガー症候群」の年上新人を指導する先輩社員の重い負担 前編記事『職場に「アスペルガー症候群」の新人がいたら…誰も「見て見ぬふり」だった過酷な現実』では、アスペルガー症候群者の配偶者が抱えがちな「カサンドラ症候群」について解説した。しかし夫婦に限らず、職場の人間関係においても発症しうる。どうやったら抜け出せるのか。ここからは実際のケースを紹介していこう。 職場で指導係になった 大手メーカーに勤務する山下大貴さん（20代・仮名）は、一年ほど前に“職場カサンドラ”を経験した。 「障害者雇用で採用された40代男性Aさんの指導係になったんです。本人から、『アスペルガー症候群とADHD（注意欠陥・多動性障害）なんだ』と聞かされました。 当時の僕は発達障害に関する知識がほとんどなく、Appleの共同創業者スティーブ・ジョブスやTwitter CEOのイー