上司も部下もトクをする、シリコンバレー式「1on1ミーティング」（世古 詞一） @gendai_biz

米国・シリコンバレーでは、上司と部下とのコミュニケーションで「1on1ミーティング」という手法が当たり前になっている。上司と部下が週に一回、30分~1時間程度「必ず」一対一の面談を行うのだ。 時代の最先端を行くシリコンバレーのIT企業が、あえて昔ながらのフェイストゥフェイスのコミュニケーションを大切にするのはなぜだろう？ そこには企業にとって、そして社員にとってのたしかなメリットが存在する。 本稿では、企業が1on1ミーティングを導入することで上司と部下が得られるメリットを、代表的な5つに絞り、『シリコンバレー式 最強の育て方』の著書もある、組織人事コンサルタントの世古詞一氏が解説する。 メリット1 上司と部下に固い信頼関係が生まれる 改めまして、企業が「1on1ミーティング」を導入するメリットを5つ挙げ、解説していきます。 人と人が信頼関係をつくるためには、お互いの歴史や考え方を知って共