「外国人労働者の紹介料で40億円」人材関連企業の“利権”で加速する日本の“人種の置き換わり”（本多 慎一） @moneygendai

外国人の受け入れ過渡期で起きること 日本の人口構成は急速に変化し、この先、日本人より外国人のほうが多くなる「人種の置き換わり」が起きるーー。 前編記事『「少子化×外国人受け入れ拡大」で日本の人口構成に起きる“人種の置き換わり”とは』では詳細なデータとともに、日本の人口構成の未来を論じてきた。後編記事では、外国人の受け入れ政策に付随する問題、外国人材の紹介料で儲ける人材会社の実態についてレポートしていく。 外国人の受け入れ過渡期では様々な問題も起こるだろう。 「日本人は外国人アレルギーがあったり、外国人を低賃金労働者としかみていない経営者が多かったり、受け入れ態勢が整っているとは思えません。こうした状況だと外国人は日本社会に溶け込めず、分断が起こって出身国別に地域内で固まってしまいます。 自分の意思で来日し、ある程度の不公平感への覚悟がある１世と違い、２、３世は生まれながらにあらぬ差別を体験

[tarodja3]

┅★☆ 外国人急増化による日本の人口構成の変化とその共生社会への問題点（後編）

[kissenger8]

“英国のジャーナリスト、ダグラス・マレー氏が著した『西洋の自死――移民・アイデンティティ・イスラム』”でハイ解散案件ですが、記事後半、具体名を挙げて何か言うのかと思ったらふわっと終わって苦笑

[sawasho]

"国民は外国人と賃金争いで、せっかくの人手不足による賃上げのチャンスを失い、産業分野では機械化やDX化など、設備投資も遅れてしまい、技術革新も遅れてしまいます。"