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    grandao
    grandao とんでもねえ。。

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    pmakino
    pmakino 強制労働省ですねわかります

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    paravola
    paravola (労働契約も保険契約も中央で一手に決めないで個人個人が勝手に決めればいいのに)要因は「業務量が多い」が57・0%で最も多く、次いで「国会対応」(30・2%)、「人員配置が不適切」(28・2%)と続いた

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    tekitou-manga
    tekitou-manga 残業してデータ捏造してたのか。胸が熱くなるな

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    reachout
    reachout 地方労働局に納品の際、夜10時頃労働局員に「これサービス残業なんですよ酷いと思いません?」と振ったら「いやー僕らもですよ、ハハハー」と返ってきたのを思い出す。

    2018/07/26 リンク

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    kaipu1224
    kaipu1224 働きすぎても良いことないのにね。

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    fatpapa
    fatpapa 産経としては野党が悪いって理由にもっていくがそれは他省庁も同じで、業務量がキャパオーバーなのが主因。最近さすがに年度末納品を早めて年度末の業務量を減らそうとしてるようだが人増やすより外注すべきだろう

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    ryu-site
    ryu-site 自分らに高プロ適用させれば働きたい放題でいいじゃん!(しろめ)

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    shiromatakumi
    shiromatakumi 企業の残業時間を減らすためには、まず厚労省を改善させる方が良いようだ。

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    lli
    lli 知り合いにいたけど本当めちゃくちゃ忙しいとは言ってたな。辞めちゃったけど。

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    yasagure_Polaris
    yasagure_Polaris なぜ通告が遅くなるかというと、与党が委員会を前日の夕方になって突然やると言い出したり、資料をなかなか出さなかったり、まあ要は事前にじっくり準備させないよう議会運営するからですやん

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    poko_pen
    poko_pen 「業務量が多い」「国会対応」「国会議員の質問通告が遅い」は全て密接しているんだよ。質問通告は期限あるのに議員が期限を守らない。更には質問内容が曖昧だから無駄に業務が増える。

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    pochi-mk
    pochi-mk 残業代不払い、テメーだけは絶対ダメだ。そのほかもたいがいやけど。

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    fuji_haruka
    fuji_haruka 国が残業代不払いしてるの?どうすればそんなことが可能なの?

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    kyoto117
    kyoto117 この前、官庁経験のある上司に話を聞いたら朝方まで&土日も仕事したことを嬉々として喋ってたなあ、これじゃ残業時間はなくならないだろう。

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    yoiIT
    yoiIT 働き方改革とは

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    Kouboku
    Kouboku 霞が関にいた頃、23時に厚労省から「今日中に資料作ってください」って言われたことがある。

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    Normalmode
    Normalmode 一回サビ残なくしてどうなるかやってみればいい。仕事多すぎなら人増やせよ。それはどこでも同じでしょうが

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    benkeiblog
    benkeiblog 強制労働省wwww 誰が上手いこといえと 残業代未払いってのはダメだろ

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    runeharst
    runeharst 霞が関は自殺や過労死の名所って誰かが言っていたが・・・

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    racebyrace
    racebyrace 要らない事が増えていくのに効率化を進めずにダラダラ仕事をしていたからでは?改善するのは省内の人達ですよ?

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    Toteknon
    Toteknon 厚生省と労働省を無理やり合体させたからいけなかったんじゃないの?

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    ultrabox
    ultrabox 世のため人のために働く人達は、世のため人のために是非とも積極的に働かないで欲しい(真顔)

    2018/07/26 リンク

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    butasan2007
    butasan2007 山内豊徳さんや荻島國男さんの頃から変わってないなぁ。。

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    pulldown
    pulldown “8割以上が「残業手当に不払いがある」と不満を表している。”違法じゃねえか

    2018/07/25 リンク

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    omiax
    omiax 厚労省ってブラック企業なんだね。

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    takeishi
    takeishi 駄目だこりゃ

    2018/07/25 リンク

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    invalid_touhu
    invalid_touhu 「残業代不払い」公務員の給与に文句を言っていたみなさんの声は届いているようですよ。

    2018/07/25 リンク

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    Shin-JPN
    Shin-JPN id:tom201410 今でも締切りはある。議員先生がしばしば守らない/実質的に質問の内容を明かさない抽象内容(想定される全方位の大量資料を作るはめになる)、といったパワハラ体質で、それにも対応するしかないのが元凶。

    2018/07/25 リンク

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    wisboot
    wisboot おいおい、業務量に対する職員数が足りなくて過重労働は百歩譲るとしても、残業代不払いは違法ど真ん中だろ。労働基準監督署を所管する厚労省が一番やっちゃいけないことじゃないのか。自分達で法を破ってどうすんだ

    2018/07/25 リンク

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