ハリウッド化するIT産業 : 池田信夫 blog

2010年09月27日22:41 カテゴリIT ハリウッド化するIT産業 日本のIT産業がだめになっている一つの原因は、ソフトウェアの生産性が落ち、世界に通用しなくなっていることだ。その原因を中島聡氏はこう説明する：米国のソフトウェアビジネスにとってのソフトウェアエンジニアは，球団経営における野球選手のような存在。ストックオプションなどを駆使した魅力的な雇用条件を提供して優秀な人材を集め，スポーツ施設や無料のレストラン，広い個室などの心地良い労働環境を提供して，彼らの生産効率を上げることが，ビジネスを経営するうえで最も大切なことの一つである。これに対して、日本のソフトウェアはITゼネコンと呼ばれる大手ベンダーが受注し、仕様を決めて下請け・孫請けに発注する多重下請け構造になっている。この結果、日本のソフトウェア開発には次のような特徴が生まれた：労働集約型のビジネスモデル：コストを「人月」で計

[noriroh]

日本では、中核業務であるソフトウェア開発が下請けに出されているため、エンジニアは低賃金・長時間労働を強いられ、技術が親会社に蓄積しない。この一つの原因は、雇用慣行と解雇規制である。

[matu_ra]

おっしゃる通り。あと追記で「技術が親会社に蓄積しない。が、利権だけは蓄積する。（コピーライト等）」

[dapadi]

そもそも一口にソフトウェア開発といっても中身はメチャメチャ幅広いし、ほとんどは泥臭い仕事やと思う。これからもそういう仕事が主流なのは変わりないと思うし、その環境をどうやったら改善できるかを考えたい。

[zichao]

印刷業界も同じなだけにIT業界だけの話ではなく日本の問題だな。だからといって人材の流動性とは別問題。

[saitoudaitoku]

ブロガーでいろいろ意見が分かれても「日本の労働市場は構造的なミスマッチが大きく、人材の流動性が非常に低いことが長期低迷の大きな原因だ」だけは大体一致しているな

[atoh]

「IT産業はエンターテインメントに近づいている」今度飲み会で使おう。／この人の三題噺は強引すぎて時々ビックリする。／ちなみにＪＡＶＡの偉い人は給料下げられたりなんだでＯｒａｃｌｅ辞めたけど。

[electrolite]

え、企業向けの地味なカスタムソフトウェア開発とマス向けパッケージ（クラウド含む）開発が混同されていない？ITゼネコンは企業情報システム部の肩代わりをしているだけ。スターが出る市場じゃもともとない。

[TakamoriTarou]

誰も意を唱えそうになく、一般化し象徴化しやすい話題を選らんで、日本と米国（グローバル?）を比べて日本を非難し最後に任天堂(又はトヨタ・ユニクロ等)を褒める。という定型文。パンゲア脳メソッドと呼びたい

[minamishinji]

IT産業に限らない。産業ののびしろが必需品でないところにしかなくなってくれば必然的な現象なのではないか、という気もする。

[cloudliner_tweets]

情報機器はもはや事務機ではなく遊び道具であり、IT産業はエンターテインメントに近づいているから

[k_gobo]

これを社内でやってんのが我社ｗ机上の仕様を書くディレクターｗんで、制作チームは下請けｗｗｗｗｗ

[raitu]

「IT産業はエンターテインメントに近づいている」正確には「IT産業の成長分野では」ね。今のITはインターフェイスの時代。インターフェイスを使いこなし、よりよいインターフェイスを提供できたものの勝ち。

[HideAutumn]

この人は一貫している。日本のIT分野でハリウッド的な、あるいはスポーツ界的な要素をもつのは、確かにゲーム業界ぐらいだろう。カリスマゲームクリエイターはいても、カリスマソフトウェアエンジニアは聞かない。

[SuzumiyaRyosuke]

アメリカのソフトウェア技術者はスポーツ選手や芸能人に似ている。才能のあるスターを何人もっているかで競争力が決まるので、IT企業はハリウッドのスタジオのような専門家集団になる。その中心はエンジニアやプロデ

[higher_tomorrow]

『技術が親会社に蓄積しない』、『社員としては何でも屋のサラリーマンを雇い、専門的な仕事は下請けにやらせる』、、でも親会社の社員って優秀だから、まわせてしまうのだ。

[Goodday]

システム部門は、プロフィットセンターとなるべき部門。リテラシーの低いマネジメント層は丸投げ、委託先の選別もできない。でも、これが、大手SIerが生きていける土壌なんだよね。

[mongrelP]

まぁそもそもIT産業に限らないんだけどな…

[yuichi0613]

おそらくそう”労働市場の硬直性は、単なる雇用問題ではない。JBpressにも書いたが、日本の労働市場は構造的なミスマッチが大きく、人材の流動性が非常に低いことが長期低迷の大きな原因”

[kikai-taro]

「情報機器はもはや必需品ではなく遊び道具であり、IT産業はエンターテインメントに近づいている」――その通り。HTML5の普及でそれに気づく人が増えるはず

[hiroomi]

「人材の流動性が非常に低いことが長期低迷の大きな原因だ。「1に雇用、2に雇用、3に雇用」などといって中高年の正社員の既得権を守る民主党政権では」中高年のは確かだが、切れるのかと言うと受け皿の創造にかける？

[SiroKuro]

まあ、SIer には名ばかり技術者しかいないから。親会社に技術が蓄積しないかわりに子会社に蓄積しているかと思えば、そんなことはない。

[yasushiito]

エスアイアがなぜ重層構造なのかは指摘の通り。筋の良い職人はツバつけて、下請け倒産時は彼らを別の下請けに口利くことで安定を図る。ただ、役所がベンチャーに出すと倒産時のメンテに困るんだよね。

[georgew]

この一つの原因は、雇用慣行と解雇規制 > 下請け構造を支える大きな一因。

[takeboruta]

IT産業はエンターテインメントに近づいている

[Dursan]

短期ならアウトソースするという考え方を否定するのは間違い。そもそも短期の雇用にプレミアムがかからない時点で終わってるのも忘れてる。てか、そもそもITベンダーって専門家集団のはず。

[hiromark]

問題はその解決策。

[gawataro]

日本のIT産業はITゼネコンがダメにした問題。

[atsukanrock]

技術が親会社に蓄積しない

[cantaman]

興味深いですな。QT: @yoken: 私が今の会社に行けない理由がここにある。　RT @ikedanob: 池田信夫 blog : ハリウッド化するIT産業

[hyoshiok]

8 まあそーなんだけどね。じゃあ、どーすればいい。