IT人材不足感も企業は要件不明確、個人はスキルレベル「わからない」が3割超――IPAが調査報告書公開

[spfrv72010]

「なんだかわからないが何とかして欲しいから、何でもできる人・何でもやってくれる人を雇いたい。できるだけ安価に。あと使えなかった場合に簡単に切れるように非正規雇用で」「おかしい。誰も応募してくれない」

[syunnchang]

企業側はいまだにITを入れるだけで何でも解決できる魔法か何かと勘違いしてるところが多い

[futonchan]

DXって結局なんなの？根本的にIT取り入れたビジネスなんてこの国無理だろ

[sigwyg]

発注者が権力持ちすぎなんだよなあ。あるいは実装側が謙虚すぎ。普通は知らないとボラれるから勉強するもんだが

[nunulk]

"日本は「自分のスキルレベルの水準はわからない」が最多で34.3％(アメリカ：2.7％、ドイツ：6.1％）だった。"

[nil0303]

正直これが自分らでできるならSIも要らない。で、こんなのばっかり相手してるSIerも自分らのスキルって...？ってなる。そらそうよって感じ。／DXってフワフワした事言ってるけど結局何なのかいまいち分からん。

[chess-news]

それでも、IT分野は明確な類いだと思うけどな。

[legoboku]

DX成果なしの企業の30%超が「採用したい人材のスペックを明確にできていない」。まともに要件定義とかJDとか書いたりしたことないんだろうな。。

[kowa]

てことはIT技術者たちが起業すれば圧倒できるんじゃね？って思えよ

[toro-chan]

個人のスキルレベルが分からないのはむしろ当然だと思う。どんなスキルレベルも単なる平社員である限り、普通のサラリーマンと同じ扱いなのだから。

[king-zessan]

勤務先にDX推進部ができて、何を始めるんだろうと思ったら、単に情報システム部門が名前を変えただけでした。

[ludwig125]

なんの成果も得られませんでしたぁ！！

[dazz_2001]

DXなんてITと同義語なんだけど、それだと予算化されにくいからねぇ。自動化をAIとかRPAとに言い換えていたのと一緒

[nekosann_08]

募集側は合否に関わらずフィードバック一切返さない、それで応募側が試行錯誤し続けて自信なくしても仕方ないじゃねーの？と思う。応募側はエージェント任せでも何で良かった？ダメだった？とヒアリングされるのに。

[prjpn]

よく分かってないのにDX推進部作る企業多すぎだからな

[Sediment]

誰がこういう流行りを作るんだろう。RPAとかSDGsとか。どうせ根本的には金ないからできねーっつーの。

[shikiarai]

情シスを左遷先にしたり総務にシス管任せたりしてるようでは永久に無理

[adsty]

デジタル時代のスキル変革等の調査結果。

[honma200]

こういう記事で想定されるのはB2BのSIerな気がするんだよなぁ。Web系もなの？なんでもやらされるの？

[enhanky]

自分が何をやりたいのかわかっていない人間が何かを成し遂げることは無い。

[masa8aurum]

日本と米独の違いを改めて認識。 ・日本のエンジニアは自身のスキルレベル「わからない」が多すぎ。俺ももっとちゃんと把握しよう。

[ai_gaminglife]

なんかしらんけどEXCEL使えるならヨシ！

[mohno]

「自分のスキルレベルに「十分な競争力がある」との回答が、アメリカは69.4％、ドイツは65.0％に上ったが、日本は21.5％と大幅に下回っている」←専門的な教育受けてない人が普通にいる。おかげで仕事があるんだけど。

[undercurrent88]

専門職とサービス業の間を彷徨って考えるのをやめた、みたいな人はいそう

[renowan]

何か分からないが分からない

[raebchen]

使う側のITリテラシーが低すぎる日本企業は論外として、たとえ働く環境がひどくても、自分のスキルくらい自分で客観的に把握しとけよ😳それとも、自己満足でやってんのか？😳

[otihateten3510]

単に転職回数の差な気がする

[matsui]

新卒が偉くなり、ウチの会社が世界の常識と考え、終了。

[aceraceae]

そもそも魅力的な仕事も魅力的な処遇も用意できないようならもう商売畳んだほうがいい。

[Dai44]

デジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメーションの違いも怪しいもんな。「DX導入効果」とかツールの費用対効果みたいな質問してくる偉い人いるもん。

[komemagai]

能力が低くて、どんな人が欲しいのか分からないという悲劇

[sen47]

いつも思うのだけど、業務で要件定義がしがししている人も何故か採用の要件定義ってへたくそなんだよねぇ…。そんなに変わらないと思うのだけど、社内政治があるせいかな

[ardarim]

DXとかそれっぽい名前に変えても要は電子化でしょ？マルチメディアの頃から名前遊びばかりで名実が伴ってなくてふわふわイメージでしか語れない日本のIT業界、なにもかもふわふわ

[kamezo]

〈日本は「自分のスキルレベルの水準はわからない」が最多で34.3％(アメリカ：2.7％、ドイツ：6.1％）〉国民性もある？とか思ったが、ブコメを見ると求人の要求水準がグダグダで自分と比較しようがないということか？

[lalupin4]

2021 年にもなって開発用に HDD の PC 寄越す今の会社。梅雨がくるから辞めます、って言ったらどんな顔するかな。

[kirarapoo]

要件が明確化できてたらひとを雇わずとも外注すればいいしなあ

[morimarii]

募集要項どころか面接でどういうスキルセットを求めているのか答えられない会社もあるからな０

[rgfx]

ITパスポートすら持ってない新卒なんぞ事務でも入れるな、で良いのでは。＞発注側