エントリーの編集

エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
【社会】退職勧奨、大企業の3割で実施…解雇規制実態は緩く?
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
【社会】退職勧奨、大企業の3割で実施…解雇規制実態は緩く?
0001 ◆SCHearTCPU @胸のときめきφ ★2013/08/01(木) NY:AN:NY.ANID:????PLT(12557) 大企業の3割が最近... 0001 ◆SCHearTCPU @胸のときめきφ ★2013/08/01(木) NY:AN:NY.ANID:????PLT(12557) 大企業の3割が最近5年間で退職勧奨を実施しているほか、中小を含む企業の約2割が 「仕事に必要な能力の欠如」などを理由にした普通解雇や、業績悪化などに伴う 「整理解雇」に踏み切っている実態が、労働政策研究・研修機構の調査で明らかになった。 政府の規制改革会議では「日本の解雇規制は厳しい」と指摘されているが、 企業の労働問題に詳しい小川英郎弁護士は調査結果に「日本の解雇規制の実質は 厳しいのではなく、緩やかだという現実を物語っている」と話している。 *+*+ 毎日jp +*+* http://mainichi.jp/select/news/20130801k0000m040176000c.html