「働けば食える仕事の提供は企業の責任だ」〜朝日社説は宮殿の中の貴族の机上の空論だ！ - 木走日記

●ある零細ＩＴ関連会社の雇用トラブル事例 昨年のことですが、不肖・木走が経営する零細ＩＴ関連会社で、ある紙媒体に求人広告を出したときのトラブルをお話しします。 人手不足・技術者不足の昨今ですので、この業界ではよくある形態ですが、求人内容はかなり幅広く、経歴は経験者から初心者まで、雇用形態も正社員から契約社員・パート・アルバイトまで広げて募集しました。 かつてプログラム開発経験があり業界ＯＧで現在主婦の方でも気軽に応募いただけるように配慮してのことでした。 で、応募者の方の中に正社員希望の現在休職中の４０代の方がおりました。 その人は、適性試験の結果、わずかながら合格点には達しなかったので正社員雇用としては残念ながら不合格と通知させていただきました。 ただ、面接でのその人の仕事に対する熱意がとても好印象でありましたので、私はパート・アルバイトととしてしばらく勤めてみないか、と提案しました。

[udy]

労働系の問題については、率直に言ってゴネる方が得をするという印象がある。だから大企業対労働者なら大企業が勝つけど、零細企業が足元見られたら勝てない。もっと低コストの紛争解決法はないかねえ。

[ko_chan]

倒産してもいいから、正社員で雇えというのか？？

[Arthur7]

企業に正規雇用を求めるなら企業が正規雇用しやすいよう法的な工夫を。「人はどんどんいれろ。でもクビにはするな」これでは企業はなかなか正規雇用者を増やすのは難しい。日本の雇用状態は日米の大学入試制度の違い

[shindou]

完全に間違ってる。企業が正社員を特権化することによってみんないい子のふりして頑張ってるというのが実情。

[tano13]

今の状態で企業に自由な解雇権を与えるのは経営者に権力を与えすぎと思う。結局、やめる、首になる痛みを軽減しないと。今の失業保険制度では住宅ローンとかを背負った人は解雇されないよう奴隷になるしかない

[sea_side]

責任とか言う場合は、責任を果たせない者をどう扱うかも提示しなきゃねー。行間読んでもいいけど。このばあい、正社員雇えない会社は潰れてしまえといってるわけね。

[umeten]

え？寝言ポエムじゃなくてマジで言ってんの？？？？？＞現在の日本の法律では一度正社員として雇用した者を、会社側が解雇することは至難であり、その労力と費用は零細企業にとって無視できないからです。

[bears_nonsense]

正社員を間単に辞めさせられないというのも幻想だと思う。辞めさせようと思えばあらゆる手を使うくせに。

[BUNTEN]

解雇規制について経済学方面からよく言われる話が、企業経営者の語りとして出てきた例。26日追伸。"やめさせることができない"ではなく、素直に辞めないで争いになったら相手が無能でも勝つのは難しいと言っている。

[sankaseki]

「働けば食える仕事の提供は企業の責任だ」〜朝日社説は宮殿の中の貴族の机上の空論だ！ - 木走日記

[summercontrail]

"なぜ「正規雇用」に躊躇するかと言えば、現在の法律では一度正規雇用してしまうとなかなか解雇できない""「人はどんどんいれろ。でもクビにはするな」""これでは企業はなかなか正規雇用者を増やすことは難しい"

[rulipon]

人事の観点から見てもその通り。成果を出すという義務を果たせないのに、雇用・賃金という権利ばかり主張しているんだよね

[ihmaiwtd]

なるほど。実例がとても分かりやすい。大学も社会人もシステムが変わらんと。

[hasenka]

そうしないと年金がもらえなくなるので必死なのでしょう。

[Baatarism]

「正規雇用者を大幅に増やしたいならば、企業側に「解雇の自由」を与えるべきなのです。」確かにその通りです。