DeNA南場氏「会議で“正解”を探す人はいらない」就活生に語った、デキる人材になる方法

2016年5月14日、社会人&大学生のためのベンチャーの祭典「Start Venture Festival 2016 Spring」が開催されました。基調講演に登壇したDeNA取締役会長・南場智子氏は、就職を控えた学生たちに向けて、これから訪れる組織や働き方の大きな変化を紹介。そのなかで、デキる人材として活躍するためにやるべきことや、必要な成長環境について語りました。 マッキンゼーを経て、DeNAの創業へ 南場智子氏（以下、南場）：こんにちは、南場です。よろしくお願いします。（Start Venture Fesital 主催者、元・DeNA、現・株式会社ライトマップ代表取締役）鈴鹿が「DeNAさん」と「さん」づけで呼んだのはショックでしたね。仲間ということで応援に来たんだから……。 若い世代が職業をしっかり自分で選択することがとても重要だと考えているので、こういうOppotunityをくれ

[econcon]

""Oppotunityをくれて感謝しています。"これ以降あんまり話が入ってこない。

[tbpg]

"周りの人材のレベルが高いかどうか。とくに新卒にとっては重要です"

[YassLab]

“戦略や戦術を企画し、実行する力。やってる内に '間違ってた!' とか 'やっぱりこれが足りなかった' とかがわかってくるので、あれこれ工夫し軌道修正しながら、目的をなんだかんだいって達成してしまう、そういう力”

[yugui]

見出しだけ切り出して突き詰めると愚かと言う他ないけど、本文はもっとずっと良いことを言っていた。そもそも見出しのようなことを言っていない。

[takuya3924]

とりあえずタイトルだけみていい記事だとわかった DeNA南場氏「会議で“正解”を探す人はいらない」就活生に語った、デキる人材になる方法 @logmijpさんから

[ukstudio]

“戦略や戦術を企画し、実行する力。そしてやってるうちに「間違ってたー！」とか「やっぱりこれが足りなかった」とかがわかってくるので、あれこれ工夫し、軌道修正しながら、目的をなんだかんだいって達成してしま

[ryottaman]

「純粋にコトに向かう」いい言葉や:DeNA南場氏「会議で“正解”を探す人はいらない」就活生に語った、デキる人材になる方法 @logmijpさんから

[okinaka]

あれ、タイトルと内容が微妙にずれてた

[hasegawatomoki]

いい話だ。

[yuki_koga]

「ことに向かう文化ができてすごいメンバーが集まれば、新しいことはどんどん生まれるず」

[yuji317]

“職場についたら、成長を少し忘れましょう。自分の成長に意識を集中していると成長が遅れてしまいます。・・・自分でなく「こと」に向かってください。”南場さん、相変わらずキレがあるなあ。

[junkfoodboy01]

ホントに名言。素晴らしいスピーチ「我々はいまだに均質な1つの答えを言い当てられるように教育されています。間違えない達人の量産です。今求められる人材とのギャップが激しすぎる。」

[toshinton]

“成長できるかどうかという観点で大事なのは大小じゃなくて、目標に対して起承転結を任されてるかどうかです。そして、1000本ノックと言いましたが、1つできたら次のもっと厄介な仕事が目標単位でぶん投げられるか”