NHK人事制度改革、「失敗」で異例の大幅修正へ 局内から不満噴出 | 毎日新聞

今年1月に退任したNHKの前田晃伸（てるのぶ）前会長が実施した人事制度改革について、現執行部が事実上の「失敗」と位置づけ、大幅修正する方針を固めたことが分かった。前田氏は年功序列や職種間の「縦割り」の解消など新たな施策を導入したが、局内から「制度の急激な変更で退職者が次々に出ている」といった不満が噴出。そのため「（制度を）土台ごと取り換えなければならない」として、修正を決断した。人事制度を巡っては、外部とのコンサルティング契約が2020年度に1億円以上になったことも分かっており、NHKは経費の是非についても検証が求められる。 前田氏は20年1月の会長就任後、「スリムで強靱（きょうじん）な新しいNHK」を掲げ、局内の制度改革に着手。その目玉の一つが人事制度改革だったが、退任から約半年で路線転換が図られるのは異例だ。 …

[deep_one]

『NHKが21年度に結んだ「コンサルティング」名目の契約額が、前年度比約2・6倍の約35億円にまで増加した』

[c_lindenbaum]

アナウンサーだけでもエース級やその有力候補がこの数年で次々と退職してるからなあ…

[houyhnhm]

それぐらい覚悟しての改革なのではなかったんだろうかね。

[throwS]

ビッグモーターといい、ＮＨＫといい、『コンサル』という制度の利用のされ方ってこんなんばっかしなんだろうか…？

[taketake89]

“今年1月に退任したNHKの前田晃伸（てるのぶ）前会長が実施した人事制度改革について、現執行部が事実上の「失敗」と位置づけ、大幅修正する方針を固めたことが分かった”

[kenchan3]

最近は一応民間から会長が何代か続いたけど、今の会長は元日銀やからなあ。日銀34年間の退職後は民間企業特別顧問になるので民間出身と自称してるようだけど。

[kjin]

「スリムで強靭な」が、ここ2、30年何見て来て今後どうなると思ってるのかの視点からは疑問しかないな…

[buu]

潰れちゃえば良い。

[yetanother]

さすが今のみずほを今のみずほにした人

[santo]

前田氏の人物像ググったら、下記が面白かった https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/318375/3#google_vignette

[kohgethu]

まさかとは思うが、今年の大河ドラマや最近のAK朝ドラの体たらくっぷりの酷さの主要因がコレなのか？？？

[y-wood]

僕も「富士通方式(ポストが無ければ昇給しない)」を導入した時に辞めた(辞職が急増してその後改めたらしい)。/ 辞めることはメッセージで、悪いことでは無い。

[fujioka223]

コンサルにそんな金出すんなら下請け制作にもっと出してくれ

[yachimon]

”人事制度改革に関する契約費は1億円以上” 改革の概要だけ見るとよく聞く感じなんで、組織風土にあわなかったんですねーなんだけど、コンサル費の妥当性がさっぱりわからん。この手のってキックバックあるの？