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    gui1
    gui1 人格重視するとキラキラ採用になるのか(´・ω・`)

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    Halb-Ritter
    Halb-Ritter いわゆる「古い日本的体質」の企業だから、十年以上も上手くいってるのにこの先何十年上手くいっても誰も評価しないだろう。

    2014/04/03 リンク

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    rulipon
    rulipon 意外にも人物の人間性重視。行き着くところは同じということか。

    2014/04/03 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday ふーど、いや、ふーむ

    2014/04/03 リンク

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    straychef
    straychef あと20年うまくいったら評価する

    2014/04/03 リンク

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    kana321
    kana321 「やる気を引き出す組織風土の作り方」と題し、同社が取り組む社員のモチベーション向上策を語り尽くした。

    2014/04/03 リンク

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