雑種路線でいこう - どっこいSIerは簡単になくならない

SIerが変わらなきゃってことには同意。けど日本でSIerは当分なくならない。少なくとも解雇規制がなくならないとね。米国で何故ユーザー企業が専門家を雇えるかというと、要らなくなったらクビにできるからだ。例えば汎用機とCobolのシステムをLinuxとJavaに移行する場合は、汎用機オペレータとCobolプログラマを切って、LinuxオペレータｔJavaプログラマを雇い入れる。そういう世界だ。 日本じゃ簡単にクビを切れないから、潰しのきかない技術者はできるだけ雇いたくない。そこのところはSIerに押しつける訳だ。重層的な下請け構造が何故あるかというと、SIerも簡単にはクビを切れないんでバッファを必要とするからで、6次とか7次になれば会社そのものが吹けば飛ぶ世界で、労働基準法なんか形骸化しているしね。 今後はユーザー企業がどんどん内製で出来るようなシステム作りを支援する方向に向かわねばならな

[webmarksjp]

IT業界

[dosequis]

カンタンにはなくならないけど、パッケージを使える土壌が整えば米国型に近づいて今のようなのはなくなるかもと

[a-hamahama]

プログラマは単なる駒ですか…

[shanate]

20年後に業界はどうなっているか

[ioioi]

SIer

[maki_lax]

そもそもSIerが無理に手組みで仕事を受けていたのは、プログラマがだぶついていてクビを切れなかったからで、プログラマが逼迫して事業そのものの利益率が縮小してリスクを負いにくくなれば自ずと業界は近代化する。IT

[hiro55bs]

プログラマが逼迫して事業そのものの利益率が縮小してリスクを負いにくくなれば自ずと業界は近代化する

[raitu]

//米国で何故ユーザー企業が専門家を雇えるかというと、要らなくなったらクビにできるからだ。//

[walkinglint]

> 日本じゃ簡単にクビを切れないから、潰しのきかない技術者はできるだけ雇いたくない。そこのところはSIerに押しつける訳だ。

[sezu]

SIerが成立するカラクリ解説。

[I11]

米国は解雇は容易だけど雇用したあとが厳しい。日本だと無賃残業させても労基はなにも言わないが米国ではストやデモが起きたりマスコミに叩かれたり逮捕されることもある。合理的だからこそ硬直的。

[John_Kawanishi]

なくならないSIerになるのは？顧客本位から見直さなければ

[mahal]

SaaSとユーザプログラムの住み分けの方向性に関して相応なセンスを持つことが、今後SIerがビジネスチャンスを得られるかどうかの分かれ目になる、という感覚はあるかも。

[u_1roh]

「米国で何故ユーザー企業が専門家を雇えるかというと、要らなくなったらクビにできるからだ。」なるほど。

[poolmmjp]

ため息

[terurou]

今の自分が将来のIT業界でやっていけるかを考えておかないとダメなのだろうが、まだ方向性も見つかっていない。考えていないよりかはマシだと言い聞かせているが…。

[p-4]

「汎用機オペレータとCobolプログラマを切って、LinuxオペレータｔJavaプログラマを雇い入れる」→この後の汎用機オペレータとCobolプログラマがどう食うかを語らないとたぶん駄目なんだと。良い方に目がいきがちだけど。

[eggman]

段落アンカーに名前付けれるんだね。

[saitoudaitoku]

同意

[masayang]

解雇できない、というのもあるけど、お客のシステムを人質にとっているという立場がSI屋を有利にさせているのではなかろうか。

[hiroki_ya]

日本でSIerは当分なくならない。少なくとも解雇規制がなくならないとね

[katzchang]

雇用の保証とか年功序列とかは既得権化してるので動かし難いことは確か。若年層はこの権利が始めから無いか、将来なくなる不安があるってのが反サヨク化へ…というのは別の話だけど。

[sync_sync]

日系はともかく、外資Sierは簡単に解雇しているように思えるけど、実際は違うの？

[mmddkk]

人を簡単にクビにできない→重層的な下請け構造、というのは確かにそういう面もあるのかも。

[Blue-Period]

『日本でSIerは当分なくならない。少なくとも解雇規制がなくならないとね。』