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    jaguarsan
    jaguarsan 反ワクチン擁護しといて病院でクラスター発生したらぶっ叩くんだろ?視聴率が2回稼げてウハウハだな

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    norinorisan42
    norinorisan42 合理的な理由があるやつじゃないか/ハラスメントという言葉で濁しているけど、法的には訴えても棄却される内容だろう

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    sisya
    sisya 馬鹿らしい。では、「殺しては駄目」と言われたら殺ハラとでも言うのだろうか。大げさで無く、そのレベルのことを言っている自覚を持って欲しい。

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    inaba_tetsuo
    inaba_tetsuo これは直感的にはやむを得ないのではないかなぁという気がする。確かに法的に強制できるのかという点は気になるのでそこは採用時に誓約書に織り込んでおくとかかな。今後の課題ではあると思う。

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    gpx-monya
    gpx-monya 嫌がらせ(ハラスメント)で言ってるわけじゃないだろ。差別じゃなくて区別。どのみち医療や介護を受ける側に拒否される。

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    poi_nichijo
    poi_nichijo ハラスメントではないだろ

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    frothmouth
    frothmouth 医療従事者とワクチン

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    ahomakotom
    ahomakotom 未摂取者の医療行為を認めるなら、高齢の家族を持つ患者側の人間として、未摂取者の医療行為に対する拒否権を保証してほしい。(Covid19に限らずB型肝炎や風疹も同様)

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    by-king
    by-king https://www.bbc.com/japanese/video-57661805 接種が先行するアメリカでは、医療従事者への接種義務化に対して忌避者による抗議運動にまで発展している

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    t_f_m
    t_f_m 自分の見解 https://twitter.com/tmhwq/status/1411232845264166914

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    Lian
    Lian 例に挙がってるような職種は業務に影響ありそうだし、理由もなく接種しないことである程度の不利益を被るのは仕方が無いきもするが

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    enjoymoon2
    enjoymoon2 日本ではワクチンは努力義務。義務ではなく、強制はされない。一方アメリカでは企業が合法的にワクチン義務付けしている。

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    kuroyagi-x
    kuroyagi-x 職業倫理に関わる部分では? 板前が手を洗わず調理するくらいの話のように思えるのだけれど……(体質上どうしても受けられない人は別にして)

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    cinefuk
    cinefuk 沖縄の院内クラスタは「ワクチン忌避看護師」が起こしたものだからねえ。訴訟リスクあるよ。NHKで見た米ベンチャーは「出社する人は接種、接種しない人は在宅勤務、出社スタッフの接種率100%」これが着地点かな

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    IthacaChasma
    IthacaChasma 今後、病院や介護施設のリスクマネジメントとして、雇用契約に「施設長が必要と認める予防接種を受けること」という項目が盛り込まれることになるだろうなあ。

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    REV
    REV なにはともあれ、就業規定に「合理的な範囲で推奨されているワクチン(狂犬病打てとかI相試験やれとは言わない)は、合理的な範囲(PEG過敏は打てない)で接種が義務付けられる」って加わるだけってオチになる気が。

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    anchara-review
    anchara-review 業務遂行に支障出るしなあ

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    Yagokoro
    Yagokoro 反ワクチンの看護師なんてヤバすぎでしょ……。院内感染時に患者から損害賠償求められてもしょうがない。

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    sc_watcher
    sc_watcher 臨床以外の仕事ない現場だとどうしようもなさそうだが、法的にはどうなんだろう。その気になれば予防接種全般全拒否でゴリ押しできたりするんだろうか。

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    fu-wa
    fu-wa 学生はともかくワクチン拒否を理由に解雇したらNGに決まってるのに、それさえ当然みたいに言ってる人が医療者(手を洗う人も)に多くいて唖然とする。事前に契約書あれば別だが普通に有休にして身分保障すべき事案。

    2021/07/03 リンク

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