「こんな仕事のために…」新入社員が1年で退社、ホワイト企業が“ゆるいブラック”と化す理由（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース

いまや世間の“常識”となった「大卒新入社員の3割は、3年以内に離職する」――。実はもっと精査していくと、「大卒新入社員の1割は、入社1年目で離職している」ことが分かる。そして、そのあまりにも性急な離職の理由として、最近浮上しているのが、職場での成長の機会がないことなのだ。一方で多くの会社が、働き方改革で若手社員を大切に扱い、「ホワイト企業」であろうと努めている。そうした職場環境の中で“お客様扱い”が続き、成長につながる負荷の高い仕事に恵まれず、失望して離職していく新入社員の実像に迫る。（フリーライター 伊藤博之） 入社早々に期待を裏切られた配属先の仕事「退職を上司に申し出ると、『いくらなんでも早すぎないか』と言って、まさに目が点になっていました。会社の経営はとても安定していて、そう難しくもない与えられた仕事をしていれば、着実に昇給や昇格もしていきます。 しかし、私にとって最も大切なのは、自

[korilog]

ランキング一位の「昇給の見込みがない」を完全に無視した記事はどうやったら書けるの？新入社員でも一位の話をしてくれると思うけど。雑用でも数年後に1000万保証されてたら辞めないよ

[kei52588]

この環境で「ゆるいブラック」て言われるのは経営陣がやってられんわ。ハードに働きたいから転職は理解できるけど「ブラック」認定する必要はないやろ。ただのミスマッチやん

[kkcnnjfkjqndbfkdo]

よくあるミスマッチの一つの形。企業も人も変わる必要なく、事前に意思疎通ができてなかっただけ。とはいえミスマッチに気づいたら、すぐ損切りできるのは優秀ね

[gabill]

必要なのは負荷ではなく、裁量権•他社でも通用する経験•キャリアパスだと思うんだけど、なんか「若手のためにもっと負荷をかけよう」とすり替えられそうで怖い。

[punkgame]

面接ではあんなご大層なこと要求してんだから入社の暁には色々やらせてもらえると思うのかね。俺は働きたくないから緩い仕事大歓迎なんだけどな。変わってくれ。

[Sephy]

贅沢過ぎるな。零細企業でなければ仕事覚えない内から顧客と直接やり取りする事は無いだろう。DXやりたいのに手間ばかりかかるクソ業務を改善できないかを考えられないのはひよっこだなあと思う

[murlock]

「3割が3年以内に退職する」を精査して1割が1年以内にやめていくことのどこにびっくりポイントが？

[straychef]

新卒だってがんがんやりたい人とそうじゃない人がいるだけでようはミスマッチ　大企業ほどゆるい(例えば10年ぐらいかける)のは当然で急ぎの人はベンチャーでも行けばいい

[mayumayu_nimolove]

どんな内容なんだろう。そこそこ大きい会社なら一年目ってほぼ研修みたいなもんだと思うけど。

[IthacaChasma]

ホワイトなら余暇時間に自ら学べばいいだけでは。負荷が高い仕事って、大抵はくっっっだらない社内根回しとかクライアント接待とかマイクロマネジメント上司用資料作りとかで残業が多いだけだったりするのに。

[yetch]

退職理由は嘘が多い。経営陣がクソしかいないと思って辞めるとしたら正直に言う？

[tama3333]

上昇志向が強いってより、たいして昇給がない、休みがない、やりがいがないってアンケート結果と思ったが

[akagiharu]

大きな会社組織をうまく回すには雑務にもある程度理解が必要だろうに。

[mouseion]

ブラック舐めんなよ。サイボウズ、大塚商会、キーエンスといった高収入だけどブラックな会社もあるんだよ。一般的にはこういうのをブラックとは呼んでないけど激務が良いのならそういう会社をピックアップしろよ。

[daruism]

『図1：高い成長意欲が退職の動機に』1位昇給の見込みがないから40.9%2位休みがとりづらいから29.5%　どんな無能ならこの2つを無視してこんな解釈できるんだ

[kazuau]

1年目で7.9%って高いの？ 新卒採用のテクニックによりミスマッチを低く抑えている、と言われても不思議ではない数字ではないか(ただし同意はしない)

[Lumin]

この記事見て「はえーそうなんだ」と少しでも思う知能の人しか買わないしそういう連中がターゲットだから、お前らが突っ込んでも意味ないのよ／この記事前も見たぞ

[mellhine]

若手の考えることは分からんのかなぁと思いながら読んでみたら、これは確かに不安になると思う。

[karkwind]

ゆるいブラックか

[maemuki]

若いとすぐ転職できますからね (`A´)

[dgwingtong]

仕事な好きな新人に全部振ってしまおう。

[verda]

まあやりたい事にかかれてるようなことがいきなりできちゃうなら それは仕事にならんのよな ただやってる事が将来的にそれにつながっている実感がない（またはつながってない）とそこで働いていくのは辛いね

[crimsonstarroad]

まあ開発やりたいのに、アクセス権付与とか成果物のテストばかりだとね。 今は大きいシステムの仕様を理解する期間で、2年目から小さな追加機能開発の仕様決定や設計やるようになりますみたいなニンジンが必要か。

[sds-page]

贅沢な悩みだが転職できる奴はどんどん転職するべき

[Dursan]

この手の転職、実は実に分の悪い賭けなんだけど、気づいたときにはもう遅いという。

[takashi0314]

楽園のような会社じゃん…定時退社して楽しくくらそうよ

[kagerou_ts]

じゃあ昔だったら圧倒的成長できるかと言われれば疑問で、単にそういう雑務が積まれて残業漬けになるところが労働環境だけでもマシになったと解釈したほうがいい気も。

[MATCH1]

ある意味甘えのような……また、勘違いした悪徳企業が跋扈しなければよいのですが。