「女性管理職のロールモデルだ」会社は手のひら返し…育休復帰で「部下37人→0人」にされた社員が選んだ行動（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース

誰にでも裁判沙汰になる可能性はある。社用チャットに職場の愚痴を書き込んでいたIT企業の女性は、会社側からテレワークの禁止とオフィス勤務を命じられたことをきっかけに、会社と争うことになった。また、外資系の大手企業に勤める部長職の女性は、育休明けに部下のいない電話営業を指示されたことで、裁判を起こすことになった。それぞれのエピソードを紹介しよう――。 【この記事の画像を見る】 ※本稿は、日本経済新聞「揺れた天秤」取材班『まさか私がクビですか？ なぜか裁判沙汰になった人たちの告白』(日経BP)の一部を再編集したものです。 ■「会社を辞めたほうがよいかと思います」社長からのメール 在宅勤務という新たな働き方は、互いの姿が見えない故にトラブルの火種もはらむ。社用チャットに職場の愚痴を書き込んでいたことを会社に知られた女性。テレワークの禁止とオフィス勤務を命じられ、応じられないとして退職した。出社命令