日本の就活生は「ブラック企業」だの「ホワイト企業」だのと騒いでいる場合じゃない（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース

「大手病」でも構わない２０１７年卒の就活スケジュールが前年と比べ、結局は２ヶ月前倒しでスタートすることとなりました。多少の混乱はあるでしょうが、企業側からすると、広報や選考期間が少しでも長いほうがメリットは多く、歓迎すべき変化と思います。学生は学業と就職活動との両立に四苦八苦するでしょう。しかしその経験は、社会人になってから必ず求められる「時間をやりくりする能力」を鍛えるうえでもプラスに働くと受け止めて、前向きにとらえたほうがよいと思います。 さて、相変わらず日本の就活生は「大手病」にかかっている、と言われます。「大手病」とは、大手企業にばかり目を向けて、それ以外の中小企業には目もくれない病気（？）を指すそうです。経営コンサルタントをしている私にとっては、入社する企業を選定する際に、「大手」を一つの基準にするのは致し方ないのではと思っています。就活生には企業や経営に関する情報が圧倒的に足り

[IkaMaru]

あまりに典型的な、絵に書いたような悪徳コンサル。鬱病にかかってビルから飛び降りたくなっても、この人は責任取ってくれませんよ

[allezvous]

「父親を評価するには、いろいろな視点・要素があるはず」父親に例えるのも気持ち悪いが、殴る・小遣いを横取りするのがいい父親か？/ブラックと言われるところは新卒カードを切らなくても行けるから避けるのは当然

[driving_hikkey]

ブラック企業とはそもそもが企業としての存在すら許されない存在なんだがな。国だの経済だの心配する前にそこで働く人を心配したらどうだ。

[whkr]

労基法違反してる企業なんて数十%の割合で存在するだろ。こいつこそ労働現場の実態をわかってないか、あえて無視してるので、学生は信用してはいけないぞ。

[hobbling]

「自分がブラック企業に就職し、精神的に追い詰められる確率と、凶悪犯罪に巻き込まれる確率」明らかに前者が上でしょう。うつ病患者300万人以上に対して暴行以上の凶悪犯罪被害者は10万人以下、なにこれ？

[haruhiwai18]

"日本の就活生は「ブラック企業」だの「ホワイト企業」だのと騒いでいる場合じゃない(横山信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース"　→タイトルで出オチだと分かる安心設計(こなみ／嗚呼、コンサルのハズレ率の高さよ

[htb48]

あの社労士は自爆したけど 本当に気をつけなきゃいけないのはこういう手合いだよ 他人の人生を積極的に換金しようとする連中ね 楽か楽しそうかどっちかで決めればいいよ 苦労なんかいつだってできる

[mitchell1983]

経営コンサル的には何も考えずにブラックに入ってもらって薄給重労働で擦り切れて働いてもらったほうがいいもんな。

[tosebro]

これまたひどい記事だなあ。いろいろ突っ込むところあるけど、従業員の満足度の高い会社のほうが仕事のパフォーマンスも高いよ。

[oakbow]

大手を狙ってもいいし、離職率が低ければ良い会社というわけでもないのは確かだけど、ブラック企業ってそんなに少ないかね...。社会経験の少ない新卒がうっかり入っちゃうと抜け出すのは難しいし、甘く考えすぎでは。

[queenstage]

労基法違反してる企業なんて数十�割合で存在するだろ。

[TERRAZI]

ブラック企業 → http://attax-sales.jp/

[roppara]

ブラック企業の方が遭遇率高いやろ…。最初に勤めたところがブラックだと色んなものを亡くして詰むだけやぞ (；´Д｀)

[enemyoffreedom]

モンスター社員をうつ退職させる某社労士氏と魂の双子感ある

[ericca_u]

日○研のひとかな、と思ったけどどうだろう

[eri_pico]

日○研のひとかな、と思ったけどどうだろう

[sandayuu]

凶悪犯罪に巻き込まれる確率より低いからブラック企業を心配するなって、無茶苦茶な屁理屈ですなあ。本来は比較できないようなものを比較するのって、典型的なトンデモさんの論理だよね。

[dekaino]

わかりやすい経営者の立場のポジショントーク。新卒を安く買いたたきたいだけ。キツさや危険さに見合う報酬を与えていれば離職しないはずだけどねえ。

[ntakahashi0505]

たとえ1%でもブラックに当たった人には100%。今や大企業でも安心はできない。有事の時のために選択の自由を掴み取る実力を身に付けるのが吉。 ／日本の就活生は「ブラック企業」だの「ホワイト企業」だのと騒いでいる

[kodebuya1968]

人の人生だから好き勝手

[machida77]

うへえ。

[pukarix]

ブラック企業を考慮しないで就活することなどありえない。マスコミに踊らされるなというが、これだけ騒ぎになっていながら無視するのはいくら何でも無理がある。まったく信用できない記事。

[FUKAMACHI]

また新しいマザーファッカーがやって来たという印象。舌を引っこ抜いてやりたいくらい拙劣な嘘をぶっかましやがるな。プロフィールにあるモンスター朝会というのも謎。

[kowyoshi]

エントリーでまず「うわぁ」となり、次にプロフィールを見て「アカン」と確信。

[FFF]

コンサルw

[zaikabou]

あ、これは真っ黒だね！みんな、この名前は憶えておいたほうがいいね！

[adramine]

著者紹介の“現場に入り、目標を絶対達成させるコンサルタント。全国でネット中継するモンスター朝会「絶対達成社長の会」発起人。”が既に漆黒。

[monamour555]

著者紹介が趣深い『最新刊は「話を噛み合わせる技術」』 /// 日本の就活生は「ブラック企業」だの「ホワイト企業」だのと騒いでいる場合じゃない(横山信弘) - Y!ニュース

[tick2tack]

社労士の件もそうだが、現在の日本社会がこういう人のほうが仕事をもらえるという状況になってる可能性を考えたほうがよさそう。社会が変わらないといくらでも湧いてくる

[hate_flag]

そりゃコイツはブラック企業を顧客にしてんだからこう言うよね。典型的なポジショントーク。労働基準法を守るのが良い会社で、守らないのが悪い会社。ただそれだけのハナシ

[arguediscuss]

そもそも経営コンサルタントが未来の労働者たる就活生のために良心的に喋ってくれることは滅多にないだろう。

[mashori]

ブラックとホワイトの定義を述べてから話しろよ。『俺はこう解釈するから間違ってる』みたいな論理立てようとするなら定義を示すのが大前提だろうが。すげーご都合主義すぎんぞ。

[straychef]

グローバルだのイノベーティブだの言ってるやつは最も信用できない

[eirun]

就職活動は学生の本文じゃねえし、サービス残業が過去数年のうちに発生したか否かを問えば日本の企業は大半がブラック企業だよ。

[taki0313]

経営コンサルタントという社会のゴミ

[suikax]

タイトルからして読む価値なしと思ってたけど、冒頭を少し読んでやっぱりと思い読むのをやめた

[nagapong]

ウワーッリクスーミニスカの写真につられて読み続けてたら前の会社の上司が信奉していたコンサルの人だーッ

[coco5959]

日本の就活生は「ブラック企業」だの「ホワイト企業」だのと騒いでいる場合じゃない(横山信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース: 「大手病」でも構わない…

[dcfmpm]

こういう手合いを駆逐していかないとブラックはなくならない。

[santo]

絶対達成主義→ブラック推奨　まあ、この人はこの人で筋が通っている。一貫して黒い。