「新会社」「高度人材処遇制度」…富士通がデジタル変革企業へ一手 ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

富士通は２０１９年度下期に、コンサルティングに特化したデジタル変革（ＤＸ）の新会社を設立する。時田隆仁富士通社長が８日、都内で会見し「ＩＴ企業からＤＸ企業への変革」を宣言し、そのけん引役を新会社が担っていくことを明らかにした。併せて、年齢を問わず職務と役割に伴う市場価値で報酬を設定する「ジョブ型人事制度」や、デジタルスキルの専門性を評価する「高度人材処遇制度」を１９年度中に導入するなど、カルチャー変革を全社レベルで推進する。（編集委員・斎藤実） 新会社はデジタルビジネスを大ぐくりでとらえ、富士通本体のシステム構築力をフル活用してＤＸの提案から構築、運用まで一気通貫で進める。人材の外部登用を含め約５００人で立ち上げ、２０２０年度には２０００人規模に拡大する。中期目標として、既存システムのＤＸ対応も含め「年間３０００億円の売り上げの創出を目指す」（時田社長）とした。具体策として、新会社をべース