『チームが機能するとはどういうことか』を読んだ - ninjinkun's diary

Incrementsの知人が社内で輪講していると言っていて、気になっていたので読んでみた。創造的なチームを作るために気をつけることと、そのために必要になるリーダーシップについて書かれている本とのこと。 現代のチームが固定されたメンバー制から専門集団の一時的な集まりになっている（例えば病院、災害救助、スタートアップなど）ことから、チーム構造からチームワーク自体へ注目するという意味で動詞のチーミングが提唱される。 心理的安全 自立的かつ創造的なチームのキーになるのが心理的安全である。 心理的に安全な環境では、何かミスをしても、そのためにほかの人から罰せられたり評価を下げられたりすることはないと思える。手助けや情報を求めても、不快に思われたり恥をかかされたりすることはない、とも思える。そうした信念は、人々が互いに信頼し、尊敬し合っているときに生まれ、それによって、このチームでははっきり意見を言っ

[jumperson]

心理的安全が大事。

[horimislime]

心理的安全、とても共感する

[kazuph1986]

バウンダリーオブジェクトの概念良さそう。

[komz]

『チームが機能するとはどういうことか』を読んだ

[june29]

「心理的安全」なるほどな〜。

[kitaazabu48]

φ(..)メモメモ \ 「チームが機能するとはどういうことか」を読んだ - ninjinkun's diary