記事へのコメント17

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    kusigahama
    いい話だ

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    takeshiketa
    おもしろい

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    koogawa
    “いまの年齢で「守り」に入って、過去の遺産で食っていくようになるのが自分は怖かった”

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    kaz_the_scum
    私は年収500万を安定して稼ぐことすらできない雑魚なので、こういうレベルに到達できる気がしない。

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    glassroad
    ときおり戦略的に場を変える必要はあるよね。ポジション下げると凄く気楽になったりもする。

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    eriko315
    eriko315 めちゃ心に響く。なぜなら会社員から貧乏フリーランス大学生なうだから。頑張ろう。

    2020/06/04 リンク

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    knjysd
    転職に夢見すぎなのか、同業かつ同職域じゃなけりゃ転職する時に容易に想像がつくでしょ。そもそもそんな人のことを優秀な人材とは呼ばないし、この内容で有料だとすると優秀な人材が少ないのかな。

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    muffxx
    強者だなあと思ってしまった。

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    natu3kan
    権限や裁量だけあっても、性能を発揮するために必要な部下や予算がないと。そもそも権限や裁量すら満足に付与されないことも多いが。市場価値の高さって高い金で雇ってくれる会社に需要があるだけで能力と比例しない

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    rankato
    rankato こんなに意識が高い人でも60,70になってからの心配をしてるのに、我々凡人はこの先生き残れるのか…

    2020/06/04 リンク

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    runeharst
    適正年収と市場価値は、誰が決めたモノサシなのか、そのモノサシを自分で創るかそれとも…

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    oooooo4150
    ちょっと面白い。転職も多少はピーターの法則に通ずるところがあるのかな。自分の伸び代・成長余白を見込んで転職した方が、それまでと全く同じキャリアを売り込んで転職するより上手くいくっていうのはありそう

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    tallmen
    tallmen 浮世離れしてる

    2020/06/04 リンク

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    stilo
    "市場価値の高い人材は埋もれない。なので、そんな心配をするよりは、自分が成長し、利益を生み出せる人間になれるかどうかだけを考えていればよいのではないだろうか。"

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    paradisemaker
    フリーランスだと社内政治みたいな「めんどくさいこと」に絡めとられることなく年収増やせるけど、単価を上げると経営レイヤーに近くなっていくので、そこら辺のメタ的なスキルは必要になってくる

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    mobits
    労働は時間の切り売りだから時間あたりの収益を最大化したいワイのような意識低い系にはまったく響かない(ハナホジ)

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    K-Ono
    この人生そろそろ折返しを過ぎていく中、いちども年収300を越えたことないけど、つまりこれがおれの適正年収なのだな。

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    kikiki-kiki
    もし「誰も正当に評価してくれない」と思うならそれは自分の自己評価が間違っている可能性が高い。市場価値の高い人材は埋もれないので自分が成長し、利益を生み出せる人間になれるかどうかだけを考えていればよい

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