「追い出し部屋」はもう古い！ リストラの最新手法

正社員のクビをなかなか切れない日本企業では、あの手この手の退職勧奨が発達した。時代とともに「進化」したその手法とは。 ターゲットは「おとなしいタイプ」 長年労働相談と向き合う東京管理職ユニオン執行委員長の鈴木剛氏は、リストラ手法の変遷をこう振り返る。 「昔から中高年を窓際に追いやり仕事を与えない例はありました。バブル崩壊後の1993年には、それまでの仕事を取り上げ、1日中モノを箱に詰めたり、お茶がらを集めて回ることをさせたりした。当時は窓際に隔離すると同時に降格と賃金ダウンをしていた」 もっとも、この手法、今は行われていない。「最重要の労働条件の一つである賃金を本人の同意なしに下げると、裁判になれば違法と判断されて敗訴する可能性が高いからです」（鈴木氏）。 一方、ここ数年で明らかになったのが、業績不振の電機大手が社内に設けた「追い出し部屋」の存在だ。指名を受けた人が「事業・人材強化センター

[honeybe]

色々考えるよなぁ。その労力を正しく会社のために使えばよいのに。

[kisiritooru]

この医師やばい。つか、本当にいるの？>会社の産業医が介在するケースもあるという。うつ病と診断されて処方薬を出される。服用すると眠くなり、業務にも支障が出る。進行すれば病気休職、そして自主退職に結びつく

[natu3kan]

副作用で本当に休みは寝てるだけになるからな＞うつ病や新型うつと診断されて処方薬を出される。この手の薬は服用すると眠くなり、時には業務にも支障が出る。これが進行すれば病気休職、そして自主退職に結びつく

[paravola]

（「能力とは別に」）本人の能力とは別に、リストラの対象になりやすい人がいる

[araigumanooyaji]

医者が企業からの依頼で嘘の処方箋で薬を出して業務中に眠くなるようにするのは犯罪ではないのか？産業医って胡散臭いイメージしか無い。

[knockout_kazu]

なにこれこわい

[yoshihiroueda]

ここでは会社名出してないけど、こういうことをやっていると知られたらイメージダウンになる。

[gimonfu_usr]

　　（　労使　／　産業医　）

[daybeforeyesterday]

うーむ

[web_shufu]

会社側は退職勧奨を一切しない。代わりに人材会社が適性診断テストを受けさせ、最終的な結論は「会社の外に活躍の場を求めたほうがいい」…「追い出し部屋」はもう古い！ リストラの最新手法：PRESIDENT

[straychef]

『仕事を探す』という業務命令は違法だろう