｢東京に優秀な人材が集まる｣というのは"幻想"だった 700人全員リモートワークで判明…

2014年の創業時からほぼ全員リモートワークという企業がある。宮崎県西都市に本社のある株式会社キャスターでは、業務委託を含む約700人がリモートで働いている。取締役COOの石倉秀明氏は「日本の働き方が旧態依然のまま変わらないのは『4つの幻想』に支配されているからだ」と指摘する──。（第2回／全3回） ※本稿は、石倉秀明『会社には行かない 6年やってわかった普通の人こそ評価されるリモートワークという働き方』（CCCメディアハウス）の一部を再編集したものです。 リモートワークを続けてわかった“幻想” 2014年の創業から6年にわたって、「700人全員がほぼリモートワーク」「居住地は全国バラバラ」「給与は地域による格差なし」という会社、キャスターを運営してきて、強く感じていることがあります。 働き方全般に言えることですが、「みんなが何となく当たり前だと思い込んでいること」が世間一般に浸透し、あた

[hir_o]

なんの会社なのかな？人材派遣業？地方在住で東京レベルの給与もらえておまけにリモートOKならそら優秀な人を採用できるんじゃないかなーと思ったり。現時点では地方と東京で就ける仕事の量が違うしね

[sevenspice]

"単純に人口が多いため、確率論的にそう見えるだけなのではないでしょうか。" 大半の企業にとってはそれが重要なんだよね。何だかんだで大企業が学歴でフィルターするのもそれが理由。

[zoidstown]

＞東京に優秀な人が多そうに思うのは、単純に人口が多いため、確率論的にそう見えるだけなのではないでしょうか。フラットに採用し、実力で勝負してみた結果、そのことが明らかになってきました。

[muu2000]

ポジショントーク感が…東京の方が給与が高いしIT企業やら大企業やら大学やらが集中してる上に田舎には仕事がないのに優秀の定義は印象だからなあ。

[reachout]

人口は東京の方が多いし、稼げる仕事も東京の方が多いし、東京に優秀な人材が集まるのは本当。ただ優秀じゃない人も集まっているが。

[nenesan0102]

外資系で東京にしかオフィスないとかよくあるけどな。

[monaken]

20年ぐらい前にこういう仕事で回ってた会社にいたけど異動してきた偉い人に全部潰されて体制が崩壊、逃亡先の外資コンサルに転職した偉い人が「成功事例」として連載記事に書いてたな…。

[ONOYUGO]

世の中って本当に風潮で動くな～って痛感する。コロナ前だったら誰がこれを言っても誰も耳を貸さなかっただろうに、今は多くの人がこの意見に賛同するであろうから。

[nisisinjuku]

「お前の中ではな」ってのと、東京は人が多いから確率的には人材が多くなりがち。幻想？給与がいいんじゃないか？

[ino-agile]

『幻想②「対面でないと信頼関係が作れない」…問われるようになるのは、「会わずに人を信頼する力」』信頼出来るかどうかは、相手の姿勢とスキル。あとはそれらの信憑性

[lowarc]

プレジデントがターゲットにしてるような読者には、「リモートワークは優秀な人のものという意識は幻想」なのかもしれないが、ブルーカラーやサービス業から見れば選ばれた人だけができる勤務体系だよ。

[teruroom]

東京に優秀な人が多そうに思うのは、単純に人口が多いため、確率論的にそう見えるだけなのではないでしょうか。フラットに採用し、実力で勝負してみた結果、そのことが明らかになってきました。