｢昇進しても幸せになれないし､健康状態は悪化する｣日本人の6割が管理職になりたがらない納得の理由 年収は上がるが､報酬への満足度は低いまま

管理職に昇進すると幸せになれるのか。拓殖大学准教授の佐藤一磨さんは「管理職へ昇進しても幸福度は上昇しないし、昇進直後の数年間で健康状態が悪化することがわかっています」という――。 管理職になりたくない人が6割超 管理職に昇進することによって、幸せになれるのでしょうか。 この本題に入る前に、管理職への昇進意向のデータを見ておきましょう。 厚生労働省の『平成30年版 労働経済の分析』によれば、非管理職の61.1％が「管理職に昇進したいと思わない」と回答しています（＊1）。昇進を望まない理由として「責任が重くなる」「業務量が増え、長時間労働になる」等が挙げられています。 この結果は「管理職に昇進しても苦労するだけ」「管理職へ昇進しても幸せになれない」と考えている人が多いことを示唆しています。 はたして実態はどうなのでしょうか。今回は管理職への昇進が幸福度に及ぼす影響を検証した研究について紹介して

[crode]

元カルビーの社長が言うには「課長で10万／月、部長で30万／月アップが目安、そうすると女性でも目の色がかわる、管理職やりたい人が出てくる。ただし降格はある。でもクビにはしないヒラに戻る」ほぼ結論だよな

[IthacaChasma]

この記事の結論も同じだけど、責任や激務に見合う年収にする必要がある。"管理職になりたくない人が6割超" と言っても、年収3000万円もらえるならこの割合は減るはず。

[natu3kan]

佐藤 一磨　拓殖大学政経学部准教授。中間管理職に裁量が無さ過ぎるんだよな。裁量が無さ過ぎて板挟みだからストレスだけが増えるっていう。どうせ責任は自分で取らされるんだし、決裁できる裁量くれよっていう。

[buu]

管理職にして生き残りゲームに参加させ、残ると退職金というご褒美をあげるシステム。退職金制度を禁止すれば良い。あとでじゃなくて、今払え、と。

[kutsushita1000]

だって傍目から見て管理職の地位が魅力的に見えないんだもん。自分はストレス耐性が強くないのが分かってるので管理職になったら潰れるのが目に見えてるし。

[secseek]

待遇の改善も必要でしょうが、ことが健康となると金さえ払えば済むという話ではないでしょう。時間外手当の対象にして、時間外の時間を減らすことが必要です

[aromabird]

報酬と負担が相殺してる、というのは腹落ちするな。ほんとそれ。いったん管理職になると、なかなか降りられないし、異動願いだしたとて結局管理職の椅子に座ることになる。

[ustar]

まあ権限無いのに責任増えるからなあ

[straychef]

海外はどうやってるのか参考にせんの？

[mc22_90]

経営の劣化じゃね？典型日本企業では上意下達のもとで、大した権限もなく部下のマネジメントとかやらされるからね。老害丸出しの下達と部下からの正論突き上げの板挟みになるだけだから割に合わんのがバレてる。

[misomico]

一回身体壊すと元には戻らないから人生が毀損される

[semimaru]

身体壊して働いたら負けかな。