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これができれば「零細企業→大企業」の転職が可能…受かる人が"応募書類"に書く人事へのメッセージ2つ 「経験不足?」「当社でやっていけないのでは?」の懸念をつぶす
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これができれば「零細企業→大企業」の転職が可能…受かる人が"応募書類"に書く人事へのメッセージ2つ 「経験不足?」「当社でやっていけないのでは?」の懸念をつぶす
零細企業での経験しかない場合 一流大学を出て、世界に誇るエクセレントカンパニーに入社して働いている... 零細企業での経験しかない場合 一流大学を出て、世界に誇るエクセレントカンパニーに入社して働いているというエリートは別として、企業数では99.7%を占めている中小・零細企業に勤務しているという人が大半でしょう。 ただ、一般的に企業規模が大きくなるにつれて、入社難易度が高くなる傾向にあり、特に同じ業界内だとその傾向が顕著なので、零細企業勤務ということ自体が転職に不利に働く場合があります。 同規模レベルの転職なら問題にならないでしょうが、事業規模の大きい中堅・大企業に応募する場合は、「規模の大きい仕事や難易度の高い仕事をやった経験がないのでは?」「当社でやっていけるのか?」と危惧されてしまう危険性があります。 「盛る」のは絶対にご法度 「いや、零細とはいえ、貴社が求めるレベルの規模や難易度の仕事をした経験がある」ということはもちろんあり得ます。例えば、少数精鋭の専門性の高いコンサルタントなどがこ