トランスヒューマニズム入門 - Qiita

人はどこへ向かうのか。 ガートナーの2013年の資料（http://www.gartner.co.jp/b3i/research/131001_inf/）に 「Maverick*リサーチ：人間の未来：デジタル、化学薬品、機械によって機能強化された従業員への対応を想定せよ」とある。 仮説として「2022年までに、ホワイトカラー・ワーカーの10%は、不可視のデジタル強化テクノロジを利用して自身の競争力の強化に投資するようになる。」とある。 人類は自分を強化し始めるという仮説。 ＞強化対象には、記憶と知識、感覚認知、認知能力 (集中力と学習速度など) に加え、身体能力 (体力、耐久力、治癒力など) も含まれる。従業員の安全性、生産性、意思決定支援、従業員満足度の向上などの機会が生まれる。ただし、どの強化機能を従業員に認め、義務付け、もしくは禁止するのかといった問題が数多く発生する。 たとえばgo