社内最低評価を受けた社員が執行役員になるまでに教わった、大きな成果を残し続ける為に必要な3つの力 - Qiita

はじめに 株式会社じげんにて執行役員を務めています、今井と申します！ 今回は、じげん創業以来初のAdventCalenderへ参加ということで、私自身毎日楽しませてもらっています。 そこで早速、クリスマス・イブに相応しくない！とご指摘を受けてしまうかもしれませんが、皆さんに質問です！ 2021年は成果を残すことできましたか？また、その成果で大きなインパクトを残すことができましたか？ この記事では、私自身がこれまで成果を残すために実践してきたこと・そのための思考法について書かせていただきます。 来年こそ大きな成果を仕事で残したい方、大きく成長されたい方の参考になれば嬉しいです。 【正しい問い】と向き合うことが大きな成果につながる 大きな課題に取り組まない限りは、絶対に大きな成果は残りません。受験勉強を思い出しても、各問題ごとに配点があったように、仕事も同様に各課題には解決した時に得られる点数

[sionsou]

とても良かったけど、社内最低評価を受けた話が1mmもなくて残念だった。どこかに事前情報としてあるんだろうか。タイトルがなんかもったいない