社内で技術力評価会というものをやった - Sionの技術ブログ

技術力評価会ってなに？ VoyageGroupで評価制度の一環。 半期に1回、「どんくらい技術的にドヤれることをしたの？」というの評価します。 おまえはどんなドヤ顔してきたの？ SREとして、PHP+CentOS6+apacheで動いてたとあるシステムを、Go+CentOS7+nginxに移行した話をしました。 それについては VOYAGE GROUP エンジニアブログ でいつか書く予定なので、乞うご期待。 おおまかな流れ 評価する人、される人が入ったslackチャンネルを公開で作る 評価する日のをfix ドヤ顔する内容をgithubにあげる 素振り（任意） 評価実施（1時間30分くらい） フィードバック（その内容もgithubに上がります） 素振りis何？ 評価はお賃金に反映される。ぶっつけ本番する前に軽く指摘欲しい！ って人がやったりします。やっててよかった。。 githubにあげた内

[sion_cojp]

書いてみました

[kamm]

やりたくないな…

[htnmiki]

エンジニアではないが「ダメなほう」の者としてはこういうのやるとむしろボロしか出てこないのでふんいきでやっていきたい……

[ktkrme]

こういうの、2年くらいでうまく回らなくなって形骸化して廃止になるよね

[sawarabi0130]

ドヤれることと会社の収益は無関係なので、賃金に反映されるシステムにすると収益に貢献できる優秀な人材が逃げていく。

[kaakaa_hoe]

誰も求めてないけどDisclOsing Your AbilityでDOYA会というネーミングはどうだろう

[wordi]

面白そう

[yoiIT]

楽しそう。口だけのできないやつを炙り出すのにも良い。

[mate_gai]

技術と実際の業務にギャップがある人を掘り起こして抜擢するのに良さそう。

[nikousatsu]

優秀エンジニア「あ、あ、あの……わ、わ、わたすぃは……」

[progrhyme]

良い取り組みだと思う。

[megomego]

CSのSionさん

[luccafort]

Ajito.fm聞いたときも思ったけどこれいいっすよね。 もちろんある程度許容される文化の上でやらないと意味ないけどこういう評価につながる施策は良いよね。

[peperon_brain]

ドヤって成長したい勢よりも、技術力ないのバレたくない/興味ない勢が多いと無理かなぁ…

[hadakadenkyu]

そうかLT会よりはドヤ顔会って謳ったほうが褒めて！って願望には合致しそうだなぁ

[tofu-kun]

これやりたいんだよなー

[lvla]

良さそう。

[a-know]

いろんな観点で良い仕組みな気がする