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    ytRino 奴隷

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    Nkzn リーダーはチームの奴隷になったほうがハッカーたちが上手いこと仕事してくれるって話、すごく共感できる

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    mainyaa 良い。「何か問題はないか?」から「オレたちの問題は何だ?」に質問を変える。

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    komz スタートアップの"カオス"を生き抜く開発術 // Speaker Deck

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    u1tnk なんという正直な発表

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    pirosikick 「問題ない?」じゃなくて「問題は何か?」かー

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    fujio_23 スタートアップの"カオス"を生き抜く開発術 // Speaker Deck

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    tak4hir0 スタートアップのカオスを生き抜く開発術

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    SasakiTakahiro システムを作り出そう。

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    nubes 今日話してたことに似てる。"スタートアップにおける生産性 = 目的地に効率よく到着するための仕組み"

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    pink_revenge ネタと思いきやすげータメになるな。特に毎朝のスタンドアップMTGでの質問とその仕方は納得。あと犯人探しはしないってのも重要やな。

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    teppeis talknote, リーダーはチームの奴隷として働く

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    peketamin
    peketamin そうか、なぜなぜ分析は問題が起きてからがいいのか。アプローチの段階でやりすぎて膠着してた

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    hiromark 良記事

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    hoisjp 素晴らしい。スタートアップに限らないと思う。

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    invent スタートアップの"カオス"を生き抜く開発術 // Speaker Deck

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    Muke
    Muke スタートアップ界隈KOWAI

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    chikunai クラッシャーがいるって、いいね。

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    satosssi イーノックのスライドがよかった

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    masutaka26 これはいいかも "毎朝のスタンダップMTGでお互いに「問題は何か?」と質問するだけ"

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    machupicchubeta いいまとめ!

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    tsuyok サーヴァント!

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    localdisk
    localdisk スライドに出てくるコードをみて(Composerに対応したら楽になるのに…)と思いました(小並感

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    kybernetes 奴隷はいちゃ駄目でしょ

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    h5y1m141 いやーこれ現場で聞きたかったなぁ

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