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記事へのコメント24件
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![Ayrtonism Ayrtonism](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/Ayrtonism/profile.png)
Ayrtonism
年始にバイトが集まりにくいことくらいはるか昔から分かってるんだから、早めにシフトを決めておくとか、正社員を増やしておくとか、給料を増やして交渉するとか、できることたくさんあるのに放置してた感。
![cinefuk cinefuk](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/cinefuk/profile.png)
cinefuk
土日に割増賃金を払えば希望者も出るとは思うのだが、頑なに賃金を上げず、かわりに懲罰で報いる仕組みだと求人で苦労しそう(佐川を見ていると) https://t.co/A49J4VEroW
![oakbow oakbow](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/oakbow/profile.png)
oakbow
バイト出て欲しい日に出てくれる人をシフト面で優遇するのは別にいいと思うけど、言い方がなあ…。年末年始出て欲しいなら割り増し時給なり設定すればいい。正社員だったけど年末年始は特別手当とかあったよ。
![tikuwa_ore tikuwa_ore](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/tikuwa_ore/profile.png)
tikuwa_ore
「会社命令を無視したらシフト削るよ」は普通に強要(罪)だし、労基法違反なんだよね。自分もアルバイト時代に、当時そうとは知らずに食らった覚えがある。その店?うん、跡形もなく無くなったよ。
![osknabe osknabe](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/osknabe/profile.png)
osknabe
アルバイトに対して責任とか会社への貢献とか、寝言は寝て言え。年末年始書き入れ時で店開けたいなら、時給上げて対応するのが資本主義だろう。金が無いなら諦めて店閉めな。それでも儲かる店だけが生き残るんだ。
![Ayrtonism Ayrtonism](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/Ayrtonism/profile.png)
Ayrtonism
年始にバイトが集まりにくいことくらいはるか昔から分かってるんだから、早めにシフトを決めておくとか、正社員を増やしておくとか、給料を増やして交渉するとか、できることたくさんあるのに放置してた感。
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cinefuk
土日に割増賃金を払えば希望者も出るとは思うのだが、頑なに賃金を上げず、かわりに懲罰で報いる仕組みだと求人で苦労しそう(佐川を見ていると) https://t.co/A49J4VEroW
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2016/12/28 リンク