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記事へのコメント41件
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![yoiIT yoiIT](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/yoiIT/profile.png)
yoiIT
末端の時給従業員がいなくなっても本社に業務上の支障はない。ただ、死なれるとブラック企業認定されて大損害。それなら楽しく仕事してもらえるようにする方がwinwinということを本社のお偉いさんは知っている。
![shikiarai shikiarai](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/shikiarai/profile.png)
shikiarai
過去ツイート見るとバイト先って書いてあったりするし、年末自体が短期バイトの世話で忙しい云々って書いてあるし、時給アップはさておき、仕事量が減ったのは短期バイトいなくなったからでは……時給は200円増か?
![humid humid](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/humid/profile.png)
humid
妻の務め先でも最近妻が訴えた無駄の多いあるタスクについての話し合いがお偉いさんレベルで始まった。結論が「技術と運用で削減できる可能性が高いので専門家を交えて再協議」で仕事できる人たちやわあ、と感心した
![natu3kan natu3kan](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/natu3kan/profile.png)
natu3kan
査察を公にすると巧妙に隠蔽する場合が多いからチェーン店みたく客や新人のバイト従業員で現場潜入して秘密裏に評価した方がよさげ。事実なら確かに重役の鶴の一声がないと現場が窮状を訴えても握りつぶされる環境か
![operator operator](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/operator/profile.png)
operator
偉い人に指示された本社の人間が調べたら、本来やらなくていい業務をやっていることが解ったとか、時給あげる条件クリアしてるのに上げてないとか、そんな背景だろう。たぶん店長とか管理職が無能だったパターン。
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2019/01/19 リンク